От оттока кадров отечественные работодатели получили преимущества, – эксперты

Положительные бонусы на себе почувствовали и соискатели – предложения становятся все интереснее

5 Канал

Недостаток рабочих рук заставил украинских работодателей пересмотреть подходы к оплате труда. По данным опроса Международного кадрового портала HeadHunter, представители всех отраслей, где выросло количество вакансий, были вынуждены увеличить зарплаты ставки работникам и начисления бонусов.

Кроме того, работодатели все чаще отходят от привязки выплат к эффективности работы, сообщает "5 канал". В свою очередь соискатели получили возможность высоко себя ценить и перебирать предложениями, о чем свидетельствуют конкретные примеры.

"Я позвонил одному каменщику, который делал облицовочную кладку моего дома. Его коллеги поехали в Польшу, где работают вахтовым методом, живут вдали от семьи и имеют при этом по 18-20 тысяч гривен в месяц. А он из-за травмы ноги тогда вместе с ними не отправился. Сейчас работает под Черкассами. Зарабатывает до 50-55 тысяч гривен в месяц", - рассказывает заказчик строительства Сергей Леуский.

Также, по данным HeadHunter, количественный рост вакансий произошел в таких профессиональных сферах, как рабочий персонал, производство и транспорт. Связанные с этими сферами компании продемонстрировали кардинальное изменение подходов, существенно повысив конкурентные позиции отечественного рынка труда.

Источник: 112.ua

видео по теме

Loading...


Новости по теме

Виджет партнеров

d="M296.296,512H200.36V256h-64v-88.225l64-0.029l-0.104-51.976C200.256,43.794,219.773,0,304.556,0h70.588v88.242h-44.115 c-33.016,0-34.604,12.328-34.604,35.342l-0.131,44.162h79.346l-9.354,88.225L296.36,256L296.296,512z"/>