Почему зарплаты министров и госслужащих такие высокие

Почему зарплаты министров и госслужащих такие высокие
Из открытых источников

Алексей Дорошенко

Основатель и директор Украинской Ассоциации поставщиков торговых сетей, депутат Киевского областного совета

Оригинал на странице Алексея Дорошенко в Facebook

После того, как страна узнала о заработной плате руководителей "Укрпочты" Игоря Смилянского и НАК "Нафтогаз" Андрея Коболева, в обществе началось обсуждение доходов чиновников. Доходы руководителей государственных предприятий значительно выше министров, поскольку это разрешено украинским законодательством.

Я сторонник того, что государственный сектор должен иметь большую заработную плату, чтобы его сотрудники были эффективными и не поддавались на соблазны коррупции. Тогда там будут работать лучшие в стране люди.


Слово "эффективность их работы" является ключевым, поскольку именно она сегодня под вопросом.

После фактически полной перезагрузки в 2014-2015 годах центральные органы власти стали более прозрачными, но менее профессиональными. И вопрос профессионализма возникает даже через несколько лет после того, как состоялось обновление нижнего, среднего и высшего звена чиновников.

Согласно закону Украины "О государственной службе", который вступил в силу 1 мая 2016 года, заработная плата государственного служащего состоит из шести составляющих: 1) оклада; 2) надбавки за выслугу лет; 3) надбавки за ранг; 4) выплаты за дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего служащего; 5) выплаты за дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей по вакантной должности за счет экономии; 6) премия месячная, квартальная и ежегодная.

Новости по теме

Этой же статьей 50 закона "О государственной службе" с 1 января 2019 года предусмотрено, что общий размер премий, которые может получить госслужащий за год, не может превышать 30% от его должностного оклада.

Должностной оклад любого министра в нашей стране был установлен на 2018 год в размере 18 тысяч гривен, первого заместителя – 15,8 тысяч гривен, а заместителя – 14,5. По итогам I полугодия прошлого года в среднем руководитель министерства, включая замов, получал 69,8 тысяч гривен, из которых должностной оклад составлял лишь 15,5 тысяч, или 22% от дохода.

На середину прошлого года доход руководства министерств состоял на 37% из надбавок за нагрузки, в том числе по разработке нормативных актов, на 22% из оклада, на 13% из материальной помощи, на 9% из премий, на 7% из надбавок за ранг и выслугу и на 11% из других выплат.

В то время, на июнь 2018 года, по данным Государственной службы статистики, средняя заработная плата в Украине составляла 9,1 тысяч гривен, в том числе в Киеве – 13,6. А в агросекторе она равнялась 7,5 тысяч гривен, в промышленности – 9,6.

То есть заработная плата министра или его заместителя почти в 8 раз выше, чем среднестатистическая зарплата. Этого достаточно для того, чтобы человек отдавался своей работе и не поглядывал "налево".

Данный анализ охватывает 16 министерств из 18. Министерство по делам ветеранов было создано только в конце прошлого года, а Министерство регионального развития и юстиции не предоставило информации относительно заработной платы. Да и правда, а зачем? Чтобы какие-то налогоплательщики считали их деньги…

Выводы, которые можно сделать, заключаются в том, что государство начало более ответственно относиться к работающим в госсекторе, но встает вопрос профессионализма работы государственного аппарата, в том числе ответственности руководителей за сокрытие информации о доходах работников государственных структур, которые они возглавляют.

Алексей Дорошенко

Редакция может не соглашаться с мнением автора. Если вы хотите написать в рубрику "Мнение", ознакомьтесь с правилами публикаций и пишите на blog@112.ua.

видео по теме

Новости партнеров

Loading...

Виджет партнеров

d="M296.296,512H200.36V256h-64v-88.225l64-0.029l-0.104-51.976C200.256,43.794,219.773,0,304.556,0h70.588v88.242h-44.115 c-33.016,0-34.604,12.328-34.604,35.342l-0.131,44.162h79.346l-9.354,88.225L296.36,256L296.296,512z"/>