Существует ли в Украине дефицит рабочей силы, о котором все говорят

Более 3,2 млн украинцев постоянно работают за рубежом. Сейчас трудовая миграция носит сезонный характер, и в ней задействованы около 9 млн украинцев (данные Минсоцполитики). Что означают такие ошеломляющие цифры? Что привело к такой ситуации? Какие проблемы это создает для украинской экономики? Как решить внутренние проблемы рынка труда, которые приводят к росту числа трудовых мигрантов?

Существует ли в Украине дефицит рабочей силы, о котором все говорят

Богдан Данилишин

экс-министр экономики Украины

Более 3,2 млн украинцев постоянно работают за рубежом. Сейчас трудовая миграция носит сезонный характер, и в ней задействованы около 9 млн украинцев (данные Минсоцполитики). Что означают такие ошеломляющие цифры? Что привело к такой ситуации? Какие проблемы это создает для украинской экономики? Как решить внутренние проблемы рынка труда, которые приводят к росту числа трудовых мигрантов?

Оригинал на странице Богдана Данилишина в Facebook

К сожалению, уровень зарплат в Украине пока нельзя сравнить с европейским. Например, по данным OECD, средняя зарплата в Польше в 2017 году была 50,8 тыс. злотых (около 13,5 тыс. долл. США) в год, в Португалии - 17 тыс. евро в год, в Испании - 28 тыс. евро в год. А у нас, исходя из данных Госстата, меньше 100 тыс. грн за год (примерно 3820 долл. в год, - ред.). Поэтому, чтобы замедлить трудовую миграцию, нужно подтягивать уровень зарплат в Украине до европейского, опираясь при этом на рост производительности экономики. Правительство работает в этом направлении. Например, индекс реальной заработной платы в мае 2018 года до мая 2017 года составил 114,1%.

Новости по теме

На мой взгляд, самым важным является добиться стабильно высоких темпов экономического роста - 3,5-5% прироста ВВП за год. Именно на такой здоровой основе можно обеспечить рост зарплат и доходов населения. Совет Национального банка активно отстаивает эти идеи в своих документах и рекомендациях правлению регулятора и правительства Украины.

Что касается снижение миграционных настроений, то мировой опыт, включительно с опытом восточноевропейских стран, говорит о необходимости комплексного подхода: необходимо сосредоточиться на создании достойных рабочих мест; укреплять институты власти; создавать условия для повышения уровня занятости; повышать производительность труда и экономики в целом. Для более эффективного регулирования миграции нам необходимо внедрять эти фундаментальные идеи.

Новости по теме

Я не был бы таким категоричным в выводах относительно тотального дефицита рабочей силы в Украине. Достаточно напомнить, что уровень безработицы среди экономически активного населения в 1 квартале этого года составил 9,7% (методология МОТ), а среди населения трудоспособного возраста - 10%. И хотя эти показатели несколько лучше, чем за аналогичный период прошлого года, все же они свидетельствуют о том, что объем предложения рабочей силы превышает спрос на нее.

Другое дело, что все ярче проявляются диспропорции структуры спроса/предложения на рынке труда, с точки зрения квалификационно-профессиональных характеристик рабочей силы. Остро не хватает рабочих рук отдельных профессий, например, газосварщиков, строителей, а также медработников и других.

Новости по теме

Ситуация на рынке труда через различные факторы довольно непростая. Сокращается количество экономически активного населения, в том числе из-за неблагоприятных демографических процессов. Возросло количество трудовых мигрантов и миграционные настроения населения сохраняются, поскольку наша экономика пока не может предложить необходимое количество достойных рабочих мест.

С другой стороны, результаты опроса относительно деловых ожиданий предприятий, проводимых Нацбанком, свидетельствуют о некотором росте спроса на рабочую силу. Так, улучшились ожидания предприятий относительно изменения количества работников в следующие 12 месяцев (больше всего в строительстве, торговле и перерабатывающей промышленности), что в свою очередь объясняет рост числа вакансий для этих видов деятельности.

Богдан Данилишин

Редакция может не соглашаться с мнением автора. Если вы хотите написать в рубрику "Мнение", ознакомьтесь с правилами публикаций и пишите на blog@112.ua.

видео по теме

Новости партнеров

Загрузка...