Новый Трудовой кодекс: Сотрудникам могут разрешить не работать при задержке зарплаты

Это же касается и выплаты зарплаты в неполном объеме, также вводится понятие "работа на дому"

"Вести"

В новом Трудовом кодексе работникам хотят разрешить отказываться от выполнения обязанностей при задержке зарплаты или ее выплате в неполном объеме. Об этом сообщают "Вести".

Как сообщается, утвердить новый свод правил для работодателей и наемных сотрудников надеются в апреле.

Так, в документе прописывают право сотрудников отказаться от исполнения своих обязанностей, если им не платят зарплату в установленные сроки или выплачивают ее не в полном объеме. 

Революционные же вещи, за которые проголосовала Рада в первом чтении, остаются. Например, если сейчас лишиться рабочего места можно только из-за пьянки, прогулов или хищений, то по новому кодексу указать на дверь могут из-за разглашения служебной тайны, нарушения техники безопасности и уклонения от медосмотра или прививок.

Кроме того, вводится понятие "работа на дому", и она должна оплачиваться точно так же, как и в офисе, а за не вовремя выплаченную зарплату работодатели должны будут платить пеню (размеры пока не уточняют). 

Новости по теме: Трудовой кодекс может ухудшить положение работников

К новинкам кодекса относятся по-разному, данные вызывают споры.

"Представьте, вы летите в самолете или едете в метро, где пилот или машинист не получают зарплату. А значит, специалист не может погашать кредит, платить за учебу ребенка или просто он голоден, раздражен. В таком состоянии людей вообще нужно отстранять от работы, не то что требовать исполнения своих обязанностей. Конечно, нужно наказывать работодателей пеней за то, что они не платят вовремя", — указывает замглавы Федерации профсоюзов Сергей Кондрюк.

Однако сами работодатели с такой формулировкой не согласны.

"Сейчас нужно еще спасибо сказать любому бизнесмену, который не увольняет людей, а пытается хоть и с опозданием, но выплачивать зарплату. А они хотят гайки закрутить. И чего добьются — просто фирмы будут закрывать и сокращать работников, чтобы выжить. Я лично так и сделаю", — говорит владелец одной из сети столичных ресторанов.

Напомним, ранее сообщалось и о других возможных нововведениях, таких как обязательство работодателей письменно обосновывать отказ в трудоустройстве, возможность введения сиесты, увеличение больничного и другие.

Новости по теме: Действующий Трудовой кодекс останавливает инвесторов, - Розенко

Отметим также, что ранее вступила в силу антидискриминационная поправка в Трудовой кодекс. Законом дополняется Кодекс законов о труде перечнем признаков, по которым запрещается дискриминация в трудовых отношениях по таким признакам, как: "сексуальная ориентация", "гендерная идентичность", "инвалидность" и т. п.

Как известно, нововведения, предусмотренные проектом Трудового кодекса, принятые в первом чтении Верховной Радой, частично приближают документ к европейским стандартам трудовых правоотношений.

Источник: 112.ua

видео по теме

Loading...


Новости по теме

Виджет партнеров

d="M296.296,512H200.36V256h-64v-88.225l64-0.029l-0.104-51.976C200.256,43.794,219.773,0,304.556,0h70.588v88.242h-44.115 c-33.016,0-34.604,12.328-34.604,35.342l-0.131,44.162h79.346l-9.354,88.225L296.36,256L296.296,512z"/>