Arbeiten im Nebenerwerb: neue Regeln für die Eintragung in das Arbeitsbuch.

Die ukrainische Gesetzgebung erlaubt es, gleichzeitig in mehreren Unternehmen zu arbeiten. Diese Art der Arbeit, bekannt als Nebenerwerb, hat ihre eigenen Regeln, insbesondere hinsichtlich der Eintragungen im Arbeitsbuch.

Gemäß Artikel 102-1 des Arbeitsgesetzbuches der Ukraine können Arbeitnehmer zusätzlich bezahlte Arbeit außerhalb ihres Hauptarbeitsplans leisten.

Wichtige Punkte zum Nebenerwerb

Nebenerwerb beinhaltet die Ausübung zusätzlicher Arbeit durch Arbeitnehmer zu anderen Zeiten, außerhalb des Hauptarbeitsplans. Dies kann entweder im selben Unternehmen (interner Nebenerwerb) oder an anderen Arbeitsstätten (externer Nebenerwerb) sein. Nebenerwerb kann sowohl in vollem als auch in Teilzeit durchgeführt werden, und er kann für jeden Zeitraum оформлено werden.

• Die Arbeit am Hauptarbeitsplatz und im Nebenerwerb kann denselben oder einen unterschiedlichen Zeitplan haben.
• Das Gehalt des Nebenerwerbers wird gemäß der tatsächlich geleisteten Arbeit berechnet. Davon werden Abgaben gemäß der Gesetzgebung abgezogen.
• Informationen über den Nebenerwerb dürfen nur von den Arbeitgebern am Hauptarbeitsplatz eingetragen werden. Diese Eintragungen müssen beim Ausscheiden des Arbeitnehmers aus der zusätzlichen Arbeit in das Arbeitsbuch eingetragen werden.

Regeln für die Eintragung von Informationen in das Arbeitsbuch

In das Arbeitsbuch des Arbeitnehmers werden die Eintragungen über die Nebentätigkeit gemäß der von den zuständigen Behörden genehmigten Anweisung vorgenommen. Diese Informationen werden nur vom Arbeitgeber angegeben, bei dem der Arbeitnehmer die zusätzliche Arbeit geleistet hat.

Es ist wichtig, die Regeln für die Eintragung in das Arbeitsbuch einzuhalten, da dies eine obligatorische Norm für die Registrierung der Erwerbstätigkeit des Arbeitnehmers ist.

Ukrainer können die Möglichkeit nutzen, im Nebenerwerb zu arbeiten, indem sie die festgelegten Regeln und Verfahren einhalten, die diese Art von Tätigkeit regeln.