Tragischer Autounfall: Menschen auf der Straße gestorben.

Es besteht kein Zweifel, dass die Vereinigten Staaten mehr Strom benötigen. Künstliche Intelligenz, Elektrofahrzeuge, fortschrittliche Produktion und eine wachsende Bevölkerung benötigen ihn. Als Hauptakteur in der Technologiebranche müssen wir wissen - unser Geschäft hängt davon ab.

Bei Microsoft haben wir letztes Jahr Schlagzeilen gemacht, als wir eine Partnerschaft ankündigten, um zukünftige Stromversorgung von dem bald wieder in Betrieb genommenen Teil des Kernkraftwerks am Three Mile Island zu beziehen.

Dieser Teil des Kraftwerks, der glücklicherweise nie einen Unfall hatte, ist eine bedeutende Anschaffung - ausreichend für 500.000 Haushalte. Dennoch ist dies nur ein kleiner Teil des zukünftigen Bedarfs an Technologie.

Aber es gibt einen wichtigen Teil dieser Geschichte, der nicht die Aufmerksamkeit erhält, die er verdient.

WIE TRUMP BIDENS ENERGIEZUKUNFT IN DIE BESTE RÜCKKEHR FÜR DIE VEREINIGTEN STAATEN VERWANDELN KANN

Im Zuge eines Treffens im Weißen Haus im letzten Herbst über den Energiebedarf des Landes traf ich mich mit Führungskräften von Microsoft, die unsere KI-Infrastruktur im ganzen Land aufbauen. Während unserer Diskussion bat ich sie, das Hauptproblem bei der Erschließung von Rechenzentren in den USA zu benennen.

Ich erwartete, dass sie die langsame Genehmigung, die Verzögerungen beim Anschluss neuer Kapazitäten oder Lieferkettenbeschränkungen erwähnen - alles sehr ernsthafte Probleme.

Aber stattdessen betonten sie den nationalen Mangel an Arbeitskräften. Genauer gesagt - Elektrikern.

In vielerlei Hinsicht ist das nicht überraschend. Wenn Sie eine Baustelle eines unserer großen Rechenzentren besuchen, ist einer der auffälligsten Aspekte die große Anzahl von Elektrikern, die dort arbeiten. Sie sind ein wesentlicher Bestandteil des Baus eines Rechenzentrums, während sie komplexe Systeme aus elektrischen Paneelen, Transformatoren und Backup-Stromquellen wie Generatoren und Batteriespeichern installieren.

In Bundesstaaten wie Wisconsin, Washington, Virginia, Georgia, Texas, Iowa, Wyoming und Arizona, in denen Microsoft Milliarden in den Bau von Infrastruktur investiert hat, haben wir Tausende von Elektrikern eingestellt. Aber das reicht nicht aus.

TRUMPS ADMINISTRATION MUSS IN INNOVATIONEN INVESTIEREN, UM DIE ENERGIEHOLZRECHTIGKEIT WIEDERHERZUSTELLEN

Aufgrund lokaler Personalprobleme stellen wir einige Elektriker ein, die bis zu 75 Meilen reisen oder sogar vorübergehend aus dem ganzen Land ziehen, um diese kritischen Positionen einzunehmen.

Das hat uns dazu gebracht, den aktuellen nationalen Bedarf genau zu betrachten. Wie viele neue Elektriker müssen die USA im nächsten Jahrzehnt ausbilden und einstellen?

Unsere beste Schätzung?

Vielleicht eine halbe Million.

Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics arbeiten derzeit 780.000 aktive Elektriker in den USA, mit weiteren 80.000 offenen Stellen.

Darüber hinaus berichtet die National Electrical Contractors Association, dass das durchschnittliche Alter der Elektriker über 40 Jahre beträgt. Fast 30 % der gewerkschaftlich organisierten Elektriker sind zwischen 50 und 70 Jahre alt. Es ist vernünftig anzunehmen, dass jährlich 20.000 Elektriker aus der aktiven Arbeit ausscheiden, was im nächsten Jahrzehnt einen Verlust von 200.000 bedeutet.

PROGNOSE FÜR DIE ÖKOENERGIEPOLITIK KALIFORNIENS IST DA UND ES IST EINE KATASTROPHE

Darüber hinaus gehen wir davon aus, dass die Nachfrage nach mehr Energie das Land jährlich dazu zwingt, 30.000 Elektriker zusätzlich zu gewinnen. Oder weitere 300.000 im kommenden Jahrzehnt, vor dem Hintergrund von 200.000 in den Ruhestand gehenden Elektrikern, die ersetzt werden müssen.

Die gute Nachricht ist, dass es sich um großartige Arbeitsplätze handelt.

Die schlechte Nachricht ist, dass es keine nationale Strategie gibt, um Menschen für diese Positionen zu rekrutieren und auszubilden.

Angesichts des Engagements der Trump-Administration zur Unterstützung amerikanischer Arbeiter, amerikanischer Arbeitsplätze und amerikanischer Innovation glauben wir, dass die Rekrutierung und Ausbildung von mehr Elektrikern auf die Prioritätenliste gesetzt werden sollte. Es gibt mehrere Ansätze, die es wert sind, berücksichtigt zu werden.

Zum Beispiel müssen wir als Nation mehr unternehmen, um technische Klassen und handwerkliche Ausbildung an amerikanischen weiterführenden Schulen wiederzubeleben. Als ich in den 1970er Jahren Schüler an der Appleton West High School in Wisconsin war, gab es viele solcher Klassen, und sie waren beliebt. Aber im ganzen Land haben sie in den 1990er Jahren abgenommen, und erst jetzt beginnen sie, eine wohlverdiente Wiederbelebung zu erfahren.

UNSERE ENERGIEPOLITIK KÖNNTE AMERIKANER IM DUNKELN LASSEN

Das sollte eine Priorität für lokale Schulbehörden, staatliche Regierungen und entsprechende bundesstaatliche Unterstützung sein.

Ebenso entscheidend sind die Möglichkeiten nach der Sekundarschulausbildung. Dazu gehören die Community Colleges des Landes und Programme zur Berufsausbildung. Die Trump-Administration sollte in Erwägung ziehen, bestehende bundesstaatliche Bildungsbudgets, Ausbildungsprogramme und steuerliche Anreize zu nutzen, um diese Möglichkeiten auszubauen.

Außerdem benötigen wir bessere Prognosen. Das wird mehr formale Partnerschaften zwischen Unternehmen und der organisierten Arbeit erfordern, damit wir alle die voraussichtlichen Anforderungen an die Arbeitskräfte verstehen.

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Wir müssen auch eine breitere Sichtweise auf die Entwicklung neuer Technologien einnehmen. Der Technologiesektor konzentriert sich häufig auf Software- und Forschungsarbeiten - Menschen, die Code schreiben. Aber die Zukunft wird auch auf kritische Weise von einer neuen Generation von Ingenieuren, Elektrikern, Klempnern, Schweißern, Tischlern und anderen qualifizierten Fachkräften aufgebaut.

All dies sind wichtige, gut bezahlte amerikanische Arbeitsplätze, die dazu beitragen, eine wohlhabendere Zukunft aufzubauen.

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