ChatGPT kardynalnie wpłynął na jedną kategorię ofert pracy.

Już od listopada 2022 roku, kiedy ChatGPT przeszedł na wąską ścieżkę, liczba możliwości dla osób, które dopiero zaczynają swoją drogę na rynku pracy, drastycznie zmniejszyła się.

The Times przekazał tę wiadomość, powołując się na publikację 'Hromadske'.

Z badania Adzuna wynika, że liczba ofert dla stażystów, absolwentów i nowicjuszy w dziedzinie bez doświadczenia zmniejszyła się o 31,9%. Udział takich ofert na rynku pracy zmniejszył się o 4% w porównaniu z rokiem 2022 i obecnie wynosi jedynie ćwierć całkowitej liczby.

Wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy

Firma BT ogłosiła plany zastąpienia 10 tysięcy miejsc pracy sztuczną inteligencją do końca dekady. Redukcja ta głównie wpłynie na stanowiska związane z obsługą połączeń i diagnostyką sieciową. Dyrektor generalna firmy Allison Kirkby zaznaczyła, że rozwój sztucznej inteligencji może prowadzić do jeszcze większych zwolnień.

Według szacunków ekspertów, technologie sztucznej inteligencji mogą doprowadzić do zmniejszenia połowy wszystkich początkowych miejsc pracy biurowej w ciągu następnych pięciu lat, co może skutkować wzrostem poziomu bezrobocia o 20% na całym świecie. Dyrektor generalny Google DeepMind Demis Hassabis uważa, że mimo iż sztuczna inteligencja odbiera ludziom miejsca pracy, tworzy także nowe, ważne możliwości zatrudnienia dla ludzi.

Rynek pracy stopniowo się zmienia pod wpływem sztucznej inteligencji. Oferty pracy dla nowicjuszy bez doświadczenia stają się coraz rzadsze, ponieważ firmy przechodzą na automatyzację procesów. To może prowadzić do redukcji miejsc pracy i wzrostu poziomu bezrobocia. Jednak eksperci dostrzegają w tym także możliwość rozwoju nowych kierunków i innowacji w obszarze zatrudnienia dla ludzi.