Kogo zastąpią roboty: lista zawodów.

W zakładach, gdzie wdraża się automatyzację, pojawia się pytanie, które funkcje jako pierwsze się zmienią i co to oznacza dla człowieka. Cały proces automatyzacji nie tylko odbiera pracę, ale zmienia charakter, rytm i sens pracy.

Automatyzacja przemysłowa ma kilka stanowisk, które mogą być zastąpione przez roboty. Wśród nich są operatorzy pakowania i sortowania, sortownicy na taśmach, magazynierzy i załadunkowcy, operatorzy paletyzatorów, kontrolerzy wizualnej jakości, operatorzy na liniach rozlewniczych, pakujących, układających, przemysłowi spawacze, malarze, lakiernicy, szwaczki przy standardowych produktach, operatorzy danych, kasjerzy, dyspozytorzy, operatorzy 'gorących linii' pierwszego poziomu oraz operatorzy maszyn drukarskich. Jednak automatyzacja otwiera również nowe możliwości, powstają nowe zawody: inżynier automatyzacji, integrator systemów, specjalista od komputerowego widzenia, technik obsługi programowalnych kontrolerów logicznych (PLC), operator kompleksów robotycznych, analityk danych produkcyjnych, specjalista zdalnej diagnostyki, inżynier uczący modeli AI oraz technolog linii adaptacyjnych.

Aby skorzystać z automatyzacji, należy przemyśleć role w produkcji, z wyprzedzeniem szkolić personel, angażować pracowników w opracowywanie rozwiązań oraz inwestować w logikę automatyzacji. Wtedy automatyzacja pomoże wzmocnić ludzką siłę roboczą, a nie ją zastąpić. Ci, którzy to rozumieją, zyskają przewagę w przyszłej produkcji.

W tym materiale podano przykłady zawodów, które mogą zostać zastąpione automatyzacją, a także przedstawiono pozytywne aspekty automatyzacji i zalecenia, jak uniknąć strat spowodowanych automatyzacją.