Polska zmieni zasady zatrudniania Ukraińców: jak teraz znaleźć pracę uchodźcom.
W Polsce zatwierdzono nowe zasady zatrudniania Ukraińców. Teraz pracownicy zagraniczni są zobowiązani do zawierania wyłącznie umów o pracę w kraju, a umowy cywilnoprawne, w tym umowy zlecenia, nie są już dopuszczalne dla obcokrajowców. Zmiany te wprowadzono w celu zapewnienia lepszej ochrony i stabilności osób pracujących.
Zgodnie z nowymi zasadami, pracownicy zagraniczni mogą być zatrudniani na podstawie standardowej umowy o pracę, oficjalnego mianowania na stanowisko, pracy na podstawie wyników wyborów lub umowy spółdzielczej. Jednak niektórym specjalistom, takim jak sportowcy, trenerzy i artyści, mogą być przyznane szczególne warunki, uwzględniające ich działalność. Aby ułatwić pracodawcom dostosowanie się do nowych wymogów, wprowadzany jest okres przejściowy.
Zmiany te dotyczą obywateli Ukrainy, którzy szukają pracy za granicą, szczególnie w Polsce, która jest jednym z najpopularniejszych krajów dla ukraińskich pracowników. Ostatnio polski rynek pracy przyciąga coraz więcej Ukraińców, którzy chcą uzyskać lepsze możliwości oraz korzystniejszą płacę.
Czytaj także
- 21-letnie minimum rosyjskiej przeróbki ropy: 50 ataków w 100 dni
- Brak paliwa w 78 regionach Rosji – widmo kryzysu żywnościowego
- Chińskie uzależnienie Putina: udział w handlu Rosji skoczył z 10% do 40%
- Rosyjscy ubezpieczyciele w panice: strata na reasekuracji od ataków dronów wyniosła 2800%
- 135 milionów baryłek ropy utknęło na tankowcach: ukraińskie ataki na rafinerie sparaliżowały rosyjski eksport
- Nowe zasady finansowania studiów w Polsce: prognoza zapotrzebowania na pracowników do 2036 roku

