Ukraina zlikwidowała 'emerytury za pracę': co otrzymali emeryci w zamian.

Ukraina przeprowadziła skalną reformę prawa emerytalnego

W Ukrainie nastąpiły znaczne zmiany w systemie zabezpieczenia społecznego w wyniku reformy prawa emerytalnego. Jednym z kluczowych punktów było całkowite zastąpienie koncepcji 'emerytur za pracę' modelem ubezpieczeniowym.

Przed reformą, która miała miejsce w 2004 roku, ukraińscy emeryci otrzymywali świadczenia z różnych obszarów emerytalnych. Ten system obejmował różne rodzaje: emerytury wiekowe, emerytury inwalidzkie, świadczenia w przypadku utraty żywiciela i emerytury za długi staż pracy. Istniała również kategoria świadczeń socjalnych dla osób, które nie uzyskały wymaganego stażu pracy.

Kluczowym momentem w historii zabezpieczenia emerytalnego był przyjęty ustawą nr 1058-IV z dnia 9 lipca 2003 roku, która weszła w życie w 2004 roku. Ta ustawa zasadniczo zmieniła istniejący system. Skutkiem reformy była stworzenie nowej struktury emerytalnych wypłat składającej się z trzech podstawowych kategorii: emerytury wiekowych, emerytury inwalidzkiej i emerytury w przypadku utraty żywiciela. Główną różnicą nowego systemu jest to, że wysokość emerytury zależy od wysokości opłat ubezpieczeniowych.

Specjaliści podkreślają ważność zrozumienia przez współczesnych emerytów, że ich zabezpieczenie emerytalne jest oparte na składkach ubezpieczeniowych, a nie na dawnym stażu pracy. Wymaga to większej uwagi obywateli na procesie kształtowania przyszłej emerytury i terminowym płaceniu składek ubezpieczeniowych.

W ten sposób zaktualizowane prawo emerytalne Ukrainy odpowiada światowym trendom przejścia na model ubezpieczeniowy zabezpieczenia emerytalnego, co sprawia, że system staje się bardziej przejrzysty i sprawiedliwy.

Wskaźnikacja emerytur: dobra wiadomość dla ukraińskich emerytów

Rząd Ukrainy obiecuje przeprowadzić wskaźnikację emerytur wiosną 2025 roku, co może skutkować wzrostem emerytur o prawie 17%.