Глава китайской фирмы направил 70% прибыли на премии сотрудникам: итоговая сумма превысила $26 млн.

Финансовая поддержка коллектива

Как сообщает TSN.ua: В 2024 году компания распределила между своими сотрудниками 170 миллионов юаней. В марте прошлого года почти 1,6 миллиона юаней (около 230 тысяч долларов США) в виде бонусов получили 2000 работниц. Общая сумма выплат по итогам года превысила 180 миллионов юаней, что составляет более 26 миллионов долларов США.

Распределение годового дохода

Руководитель китайской компании по производству кранов Цуй Пэйцзюнь принял решение направить 70% прибыли за прошедший год на премирование сотрудников. Основанное в 2002 году предприятие зафиксировало прибыль в размере 270 миллионов юаней за 2025 год. Чистая прибыль компании в 2024 году составила 260 миллионов юаней, что эквивалентно 38 миллионам долларов США.

Цуй Пэйцзюнь, глава компании, отметил: 'Дело не в том, что я люблю раздавать деньги. Просто молодые люди обременены автокредитами и ипотекой, и любая помощь, которую мы можем предложить, имеет значение'.

Этот шаг руководителя вызвал положительный отклик в коллективе, сотрудники которого получили существенную материальную поддержку в непростое время. Подобные меры социальной ответственности бизнеса находят всё большее понимание в глобальном деловом сообществе, включая Россию.

Данный пример подчеркивает влияние социально ответственного бизнеса на благополучие работников. Компании, активно поддерживающие свой персонал, формируют позитивный климат в коллективе, что способствует росту производительности и укреплению лояльности. В условиях экономической неопределенности и роста стоимости жизни такие инициативы становятся особенно ценными для поддержания морального духа и финансовой стабильности сотрудников.