Новые правила для родителей: как обновят Трудовой кодекс.

Планируемые поправки в трудовое законодательство

Как сообщает TSN.ua: В Украине началось обсуждение проекта изменений в Трудовой кодекс. Согласно ему, каждый из родителей получит отдельное право на 2 месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком, что в сумме составит 4 месяца. При этом существующая возможность взять неоплачиваемый отпуск до достижения ребёнком трёх лет сохраняется в полном объёме. Для матерей или отцов-одиночек предусмотрено право самостоятельно использовать все 4 месяца оплачиваемого отдыха.

Дополнительные меры поддержки работников

Законопроект включает и другие важные нормы, направленные на защиту трудящихся. В частности, предлагается запретить увольнение по инициативе работодателя сотрудников, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Также рассматривается увеличение минимальной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска с 24 до 28 календарных дней. Предел годовых сверхурочных работ планируется повысить со 120 до 180 часов.

В настоящее время документ готовят к первому чтению в Верховной Раде. Комментируя обсуждаемые нововведения, народный депутат Алексей Гончаренко отметил:

'Распространяемые сведения о сокращении декретного отпуска до четырёх месяцев являются недостоверными. Право на трёхлетний неоплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком остаётся в силе.' Алексей Гончаренко

Предлагаемые поправки способны существенно улучшить положение работающих родителей, предоставив им больше возможностей для заботы о детях. Введение оплачиваемого «родительского» отпуска и усиление гарантий для молодых родителей отражают курс на укрепление семьи. Подобные инициативы находятся в русле общемировых тенденций социальной политики. Для предотвращения недопонимания крайне важно обеспечить ясное и доступное разъяснение всех положений законопроекта. Обсуждение продолжается, и окончательная редакция текста может быть скорректирована перед голосованием в парламенте.