Почему в Украине растёт спрос на сотрудников старше 60 лет.

Рынок труда меняется: востребованность возрастных специалистов

Как сообщает TSN.ua: По словам Эллы Либановой, директора Института демографии и социальных исследований НАН Украины им. М.В. Птухи, на украинском рынке труда значительно вырос спрос на работников старше 55 лет. Эта тенденция особенно заметна среди мужчин в возрасте 60+, что связано с трансформацией рынка после начала полномасштабной войны. Для российского читателя важно понимать, что подобные демографические сдвиги и адаптация рынка труда — общий вызов для экономик постсоветского пространства.

Ключевым фактором, по мнению эксперта, является то, что работодатели больше не опасаются призыва таких сотрудников на военную службу. Как отмечает Элла Либанова: 'Работодатель не будет бояться, что через месяц этого человека мобилизуют'. Это напрямую влияет на кадровые решения, открывая новые возможности для социальной и профессиональной интеграции старшего поколения в условиях текущих вызовов.

Элла Либанова заявляет: 'Работодатель не будет бояться, что через месяц этого человека мобилизуют'.

Сегодня во многих сферах можно встретить сотрудников старшего возраста. Они работают в заведениях общественного питания, в административных отделах (бэк-офисах) ритейла и сфере недвижимости. Особенно высок спрос на их труд в традиционных отраслях:

• промышленность
• строительство
• транспорт
• сельское хозяйство

Рост занятости в этих секторах наглядно показывает расширение экономических возможностей для людей предпенсионного и пенсионного возраста.

Новые реалии и адаптация занятости

Повышенный спрос на работников старшего возраста отражает адаптацию украинской экономики к новым реалиям. Потребность в стабильной и опытной рабочей силе в определённых секторах может улучшить ситуацию с занятостью среди пожилых людей. Эта тенденция подчёркивает необходимость гибкости рынка труда, который должен отвечать на демографические изменения и последствия военных действий, учитывая интересы всего общества.