Wie man 12 Urlaubstage über Weihnachten bekommt: drei Urlaubstage statt sechs.

Planen Sie Ihren Urlaub vor Weihnachten

Nach Angaben von The Sun: Obwohl nur noch drei Monate bis Weihnachten verbleiben, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um mit der Planung Ihres Urlaubs zu beginnen.

Der Weihnachtstag und Geschenktag sind Feiertage im Vereinigten Königreich, die vielen Briten ermöglichen, ein langes Wochenende zu genießen.

Wenn Sie jedoch einen längeren Winterurlaub planen, empfehlen Experten, wie Sie neun Tage Urlaub erhalten können, indem Sie nur drei Urlaubstage nutzen.

Viele Arbeitgeber bieten 28 Tage Jahresurlaub an, die acht Feiertage beinhalten.

Der Schlüssel zu einer verlängerten Auszeit liegt in der richtigen Nutzung der Feiertage.

Da Weihnachten eine beliebte Zeit für Urlaube ist, wird empfohlen, Anträge so früh wie möglich zu stellen.

Ihr Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Ihrem Antrag stattzugeben, aber je früher Sie das tun, desto höher sind Ihre Erfolgschancen.

Experten von Bainland Lodge Retreats berichteten, dass eine großartige Möglichkeit, das Beste aus Ihrem Urlaub zu machen, darin besteht, die Feiertage 22., 23. und 24. Dezember zu nehmen.

Nach dem Weihnachtsessen haben Sie zwei freie Tage, gefolgt von einem weiteren Wochenende. Wenn Sie die Feiertage vor Weihnachten einbeziehen, können Sie neun Tage Urlaub genießen und Ihre drei Tage in neun verwandeln.

Und wenn Sie einen noch längeren Urlaub möchten, indem Sie die Feiertage 29., 30. und 31. Dezember buchen, können Sie 12 Urlaubstage erhalten, indem Sie nur sechs Tage Jahresurlaub nehmen. Das liegt daran, dass der 1. Januar ebenfalls ein Feiertag ist.

Wie man 2026 den Jahresurlaub optimal nutzt

Experten von AttractionTickets.com haben berechnet, wie man in 2026 59 Urlaubstage erhalten kann, indem man nur 27 Tage Jahresurlaub nimmt.

Dank des Karfreitag, dem 3. April, und dem Ostermontag, dem 6. April, können Sie 16 Urlaubstage zu Ostern erhalten, wenn Sie die Feiertage 30. und 31. März sowie vom 1. bis 10. April einplanen.

Dafür benötigen Sie acht Tage Jahresurlaub, aber Sie bekommen doppelt so viele Urlaubstage.

Sie können auch einen neuntägigen Urlaub genießen, wenn Sie den Tag der Arbeit am Montag, dem 4. Mai, nutzen.

Indem Sie die Feiertage vom 5. bis 8. Mai planen, haben Sie freien Zeitraum vom 2. bis 10. Mai.

Die gleiche Taktik kann auf den zweiten Feiertag im Mai angewandt werden, der auf den 25. fällt, was es Ihnen ermöglicht, 18 Urlaubstage in einem Monat zu erhalten.

Wenn Sie die Feiertage vom 26. bis 29. Mai einplanen, haben Sie neun freie Tage vom 23. bis 31. Mai.

Der Feiertag im August fällt auf den 31. und wenn Sie die Woche danach buchen (vom 1. bis 4. September), haben Sie neun weitere Urlaubstage vom 29. August bis 6. September.

Zusammenfassend können Sie im Dezember, wenn Sie die Feiertage vom 21. bis 24. sowie vom 29. bis 31. buchen, 16 zusammenhängende Urlaubstage erhalten.

So kann die Planung von Urlauben nicht nur zur Freizeitgestaltung beitragen, sondern auch mehr Möglichkeiten für Erholungszeiten im Laufe des Jahres schaffen. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass eine klare Planung und rechtzeitige Anträge die Chancen erhöhen können, die gewünschten freien Tage zu erhalten. Denken Sie an die Feiertage und nehmen Sie sich genügend Zeit, um Ihren Urlaub zu beantragen, um die Feiertage in vollen Zügen zu genießen.