Lohnverzug 2026: So berechnen und fordern Sie Ihre Entschädigung.

Recht auf Entschädigung bei verspäteter Lohnzahlung

Nach Angaben von Novyny.live: Arbeitgeber in der Ukraine sind gesetzlich verpflichtet, eine Entschädigung für verspätete Gehaltszahlungen zu leisten. Die Grundlage bildet das Gesetz Nr. 2050-III 'Über die Entschädigung von Bürgern für den Verlust eines Teils ihrer Einkünfte im Zusammenhang mit der Verletzung der Zahlungsfristen' sowie die Verordnung des Ministerkabinetts Nr. 159, die das Verfahren regelt. Für das Jahr 2026 wird die Höhe der Entschädigung auf Basis des Verbraucherpreisindex berechnet. Der Inflationsindex für Januar 2026 liegt bei 100,7%.

Zu Beginn des Jahres 2026 waren in der Ukraine etwa 36,63 Tausend offene Verfahren wegen ausstehender Löhne anhängig. Im Jahr 2025 war die Zahl der eröffneten Verfahren bereits um 6% gestiegen, was auf eine Verschärfung des Problems hindeutet. Insgesamt wurden 2025 über 9 Tausend Verfahren gegen 488 Unternehmen eingeleitet. Etwa 25% dieser Verfahren entfielen auf die Region Dnipropetrowsk, wo 3,2 Tausend Fälle registriert wurden.

Arbeitsmarktsituation und die Ursachen für Lohnrückstände

Der größte Teil der Lohnschulden (62%) entfällt auf private Unternehmen. Dies zeigt die anhaltenden finanziellen Schwierigkeiten im Privatsektor. In staatlichen Behörden stiegen die Grundgehälter im Jahr 2026 zwar auf 3470 Hrywnja, doch gleicht dies nicht immer die Zahlungsverzögerungen aus.

Besonders problematisch ist, dass Lohnausfälle auch unter den Bedingungen des Kriegsrechts ein drängendes Problem bleiben, das dringend gelöst werden muss. Klare Entschädigungsmechanismen können betroffenen Arbeitnehmern helfen, doch ihre Wirksamkeit hängt von der Einhaltung der Gesetze durch die Arbeitgeber ab. Die anhaltend hohe Zahl der Verfahren unterstreicht den dringenden Handlungsbedarf. Es muss weiter an der Verbesserung der finanziellen Rahmenbedingungen auf dem Arbeitsmarkt gearbeitet werden, um Lohnrückstände zu verringern und die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.

Die Situation der Lohnausfälle ist ein alarmierendes Signal für die finanziellen Belastungen der Unternehmen, insbesondere im Privatsektor. Der Anstieg der offenen Verfahren zeigt, dass das Problem nicht nur akut bleibt, sondern einen umfassenden Lösungsansatz erfordert. Effektive Entschädigungsregelungen und eine konsequente Überwachung ihrer Einhaltung sind entscheidende Schritte, um die Lage auf dem Arbeitsmarkt zu stabilisieren und die Beschäftigten zu schützen.