Польща встановлює нові ліміти температури на роботі: що зміниться з 2027 року.

Нові правила температури на робочому місці в Польщі

Як повідомляє InPoland — Польща: Міністерство у справах сім’ї Польщі запроваджує нові правила щодо максимальних температур на робочому місці, які набудуть чинності у 2027 році. 16 липня міністр сім’ї, праці та соціальної політики Агнешка Дземанович-Бонк підписала відповідну постанову, що визначає нові температурні ліміти для різних категорій працівників.

Максимально допустимі температури

Згідно з новими правилами, максимально допустима температура на робочому місці в приміщенні становитиме 35°C, тоді як на вулиці цей показник не повинен перевищувати 32°C. Для працівників, які виконують важку роботу на відкритому повітрі, встановлено температурний ліміт на рівні 25°C. Офісні працівники та ті, хто займається легкою фізичною працею, повинні дотримуватись ліміту в 28°C.

Однак, існують винятки з цих температурних обмежень. Поліцейські, військовослужбовці, пожежники, рятувальники, а також працівники комунальних підприємств і закладів охорони здоров’я можуть не підпадати під ці нові правила. Також до категорії виключень потрапили:

• сталевари
• зварювальники
• кухонні працівники
• пекарі
• кондитери
• покрівельники
• дорожні робітники
• деякі будівельники

Важливим аспектом нових правил є використання індексу WBGT, який визначає допустиму температуру повітря, враховуючи вологість повітря та теплове випромінювання. Цей підхід дозволяє точніше оцінювати умови праці працівників, враховуючи різні фактори, що впливають на їхнє здоров’я та самопочуття. Таким чином, нововведення спрямовані на покращення умов праці в Польщі, особливо в умовах підвищеної температури.

Запровадження нових температурних норм у Польщі є частиною зусиль держави щодо поліпшення умов праці та захисту здоров'я працівників. Ці зміни можуть суттєво вплинути на галузі, де працівники часто піддаються екстремальним температурним умовам. Застосування індексу WBGT також свідчить про прагнення до більш наукового підходу в оцінці комфортності робочого середовища, що може стати прикладом для інших країн у створенні безпечних умов праці.