Lohnerhöhung in der Ukraine: Prognose für März 2026 nennt Hauptgründe.

Erwarteter Anstieg der Durchschnittslöhne

Nach Angaben von TSN.ua: Für März 2026 wird ein weiteres Lohnplus in der Ukraine prognostiziert. Als Haupttreiber gelten der anhaltende Arbeitskräftemangel und die fortschreitende Anpassung der Wirtschaft an die Kriegsbedingungen. Die offizielle Zielmarke für den Durchschnittslohn liegt bei 30.032 Hrywnja. Experten rechnen im März mit einem Anstieg von etwa 1,5 Prozent, was einem Zuwachs von rund 400 bis 450 Hrywnja entspricht.

Offizielle Zahlen für Februar liegen zwar noch nicht vor, doch Schätzungen deuten auf einen Wert zwischen 28.800 und 28.900 Hrywnja hin. Andere Prognosen gehen von einem moderateren Wachstum von 0,5 bis 0,7 Prozent aus, was etwa 150 bis 200 Hrywnja mehr bedeuten würde. Insgesamt zeigen die Daten positive Tendenzen am ukrainischen Arbeitsmarkt auf.

Große Gehaltsunterschiede zwischen den Branchen

Die IT- und Telekommunikationsbranche bleibt mit Abstand die Spitzenverdienerin. Hier liegen die höchsten Gehälter über 75.000 Hrywnja. Am unteren Ende der Skala befindet sich der Kultursektor mit Durchschnittsgehältern von nur 17.000 bis 18.000 Hrywnja. Dazu äußerte sich Oleg Pendsin:

«Wir werden im Frühjahr eine stetige Annäherung des Marktes an diese Marke beobachten». - Oleg Pendsin

Andrij Sablowskyj ergänzte:

«Der März wird voraussichtlich ein Monat des aktiven Wachstums sein». - Andrij Sablowskyj

Der ukrainische Arbeitsmarkt zeigt somit Anzeichen der Erholung und Anpassung, was Grund für vorsichtigen Optimismus bezüglich der Lohnentwicklung in den kommenden Monaten gibt.

Der Lohnanstieg in Kriegszeiten spiegelt nicht nur wirtschaftliche Veränderungen, sondern auch die sozialen Herausforderungen des Landes wider. Die wirtschaftliche Erholung verläuft langsam und ist stark von der Sicherheitslage abhängig. Die enorme Gehaltsschere zwischen den Branchen unterstreicht zudem die Schlüsselrolle der IT- und Telekommunikationsbranche als Wachstumstreiber in der ukrainischen Wirtschaft.