Tarife, Renten, Subventionen, MSEK, Zahlungen und Zuschüsse: Was sich für die Ukrainer ab dem 1. Januar geändert hat.

Änderungen in der Ukraine ab 2025

Ab Anfang 2025 werden in der Ukraine verschiedene Änderungen eingeführt, die verschiedene Bereiche betreffen werden.

Im sozialen Bereich wird die Interministerielle Kommission für soziale und wirtschaftliche Entwicklung und bessere Ressourcennutzung (MSEK) ihre Arbeit einstellen, und an ihrer Stelle werden neue Expertengremien entstehen. Im militärischen Bereich wird der Status eines Teilnehmer an Kampfhandlungen automatisch den Militärangehörigen zuerkannt. Es ist auch eine Erhöhung der Tarife für die Dienste von Ukrtelekom und Ukrposhta geplant.

Im Gesundheitswesen wird die staatliche Kontrolle über die Qualität von Arzneimitteln wiederhergestellt und das Verbot der Überprüfung von Apotheken, die sich in Krankenhäusern befinden, aufgehoben.

Der Existenzminimum und der Mindestlohn bleiben auf unverändertem Niveau. Der Existenzminimum für eine arbeitsfähige Person pro Monat wird 3028 Hrywnja betragen.

Die meisten Sozialleistungen bleiben auf vorherigem Niveau, aber die Unterstützung für bedürftige Familien wird erhöht. Die Höhe der Unterhaltszahlungen bleibt ebenfalls unverändert.

Die Renten bleiben auf unverändertem Niveau. Allerdings werden die Zahlungen für Rentner, die 70, 75 oder 80 Jahre alt werden, erhöht.

Die Tarife für kommunale Dienstleistungen bleiben unverändert.

Im Budget sind Mittel für Wohnsubventionen und Vergünstigungen vorgesehen, und diese werden bis zum Ende der Heizperiode auf vorherigem Niveau bleiben. Es ist auch ratsam, einen Antrag auf Neuberechnung der Subventionen zu stellen.

Lehrer erhalten monatlich 1000 Hrywnja zusätzlich, und ab September wird dieser Betrag auf 2000 Hrywnja steigen. Außerdem ist eine Änderung der Tarife für die Dienste von Ukrtelekom und Ukrposhta geplant.

Ab dem 1. Januar 2025 wurde der Satz der einheitlichen Steuer, des einheitlichen Sozialbeitrags (ESV) und der Militärabgaben für Einzelunternehmer erhöht.