Śmierć z przepracowania: koledzy wzywali programistę do pracy, gdy ten umierał.

Tragiczny zgon w chińskiej branży IT

Jak informuje TSN.ua: 29 listopada 32-letni programista Gao Guanghui zmarł w Chinach na skutek zatrzymania akcji serca, do czego najprawdopodobniej przyczyniło się skrajne przepracowanie. Wstrząsający epizod miał miejsce, gdy walczącego o życie mężczyznę dodano do służbowego czatu z żądaniem wykonania zadania. Wiadomo, że na krótko przed śmiercią Gao został awansowany na stanowisko kierownika zespołu. Ten przypadek wpisuje się w szerszy problem tzw. '996' kultury pracy, czyli systemu 12-godzinnych dni od poniedziałku do soboty.

Rodzina Gao Guanghui domaga się odszkodowania, twierdząc, że to nadmierne obciążenie pracą doprowadziło do jego śmierci. Sprawa uwypukla poważne problemy ze zdrowiem psychicznym i fizycznym pracowników sektora technologicznego, gdzie ekstremalne wymagania godzinowe stają się normą.

„Gdzie jesteś? Czy możesz wrócić, żeby nas odwiedzić? Wiesz, że wciąż czekamy na twój powrót do domu?” – powiedziała żona Gao Guanghui.

Potrzeba reformy kultury korporacyjnej

Tragedia zwraca uwagę na kwestię kultury pracy w Chinach, gdzie pracownicy często poddawani są presji wykonywania obowiązków nawet w krytycznych sytuacjach życiowych. Śmierć Gao Guanghui to kolejne ostrzeżenie o konieczności rewizji podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi i zapewnienia odpowiednich warunków zatrudnienia.

Incydent stał się ważnym sygnałem dla społeczeństwa o pilnej potrzebie zmian, szczególnie w dynamicznie rozwijającym się sektorze technologicznym, gdzie rosną ryzyko przeciążenia i wypalenia zawodowego. Podkreśla też kluczową rolę wsparcia pracowników, by zapobiec podobnym zdarzeniom w przyszłości.

Rządy i firmy muszą priorytetowo traktować zdrowie swoich pracowników i podjąć działania na rzecz poprawy warunków pracy, aby zminimalizować ryzyko związane z nadmiernymi wymaganiami.