Meta i Amazon wygaszają 'tolerancyjne' programy przed powrotem Trumpa.

Amerykańskie firmy technologiczne wprowadzają zmiany w swojej polityce różnorodności przed możliwym powrotem Trumpa do władzy

Z doniesień Reuters wynika, że wiodące firmy technologiczne w USA, takie jak Meta Platforms i Amazon, nagle zmieniają swoją politykę różnorodności i inkluzyjności przed możliwym powrotem Donalda Trumpa do Białego Domu.

Meta Platforms i Amazon zamknęły swoje programy DEI (Różnorodność, Równość, Inkluzyjność), które miały na celu wspieranie różnorodności w środowisku korporacyjnym.

Meta zaprzestała programów szkoleniowych i specjalnych inicjatyw rekrutacyjnych ukierunkowanych na wspieranie różnorodności. Firma zmieniła również swoje kierownictwo, powołując republikanów na kierownicze stanowiska.

Meta przekazała również 1 milion dolarów na fundusz inauguracyjny Trumpa, naśladując Google, który przeznaczył taką samą kwotę na początku stycznia.

Wiceprezes ds. zasobów ludzkich Meta, Janelle Gale, wyjaśniła tę decyzję, mówiąc, że 'sytuacja prawna i polityczna związana z różnorodnością, równością i inkluzyjnością w USA zmienia się'.

Amazon planuje również stopniowo znieść swoje 'przestarzałe programy' różnorodności do końca tego roku.

Decyzja gigantów technologicznych jest związana z presją ze strony grup konserwatywnych, które krytykują programy różnorodności DEI i grożą firmom pozwami sądowymi.

Sytuacja zaostrzyła się po oskarżeniach Elona Muska i innych zwolenników Trumpa o nieskuteczne reagowanie DEI na pożary w Los Angeles, choć nie przedstawiono skutecznych dowodów na poparcie tych oskarżeń.

Oprócz zmian w polityce różnorodności, Meta zrezygnowała również z fact-checkingu w USA, co wywołało dodatkowe dyskusje na temat roli mediów społecznościowych w rozpowszechnianiu informacji.