Minimalne wynagrodzenia w Polsce, Niemczech i Czechach w 2025 roku: ile zarabiają Ukraińcy.

W związku z narastającą wojną, wielu Ukraińców szuka schronienia za granicą. Wśród krajów, które przyjęły największą liczbę uchodźców z Ukrainy, wyróżniają się Polska, Niemcy i Czechy. Wielu z nich już znalazło pracę lub planuje to zrobić. Dlatego ważne jest, aby wiedzieć, ile można zarabiać w tych państwach.

Minimalne wynagrodzenie w Niemczech

W Niemczech istnieje pojęcie minimalnej płacy — Mindestlohn, które jest zapisane w prawie. To standardowa praktyka w wielu krajach. Minimalna płaca określa, ile pracownik powinien otrzymywać za godzinę pracy i jest obowiązkowa dla wszystkich oficjalnie zarejestrowanych pracowników, niezależnie od ich obywatelstwa.

• Minimalna stawka za godzinę pracy — 12,82 euro (618 UAH);
• Oszacowane wynagrodzenie miesięczne przy 40-godzinnym tygodniu pracy — od 2 051 do 2 256 euro.

Ważne jest, aby zaznaczyć, że w Niemczech minimalna płaca zawsze jest podawana za godzinę. Miesięczny lub tygodniowy dochód zależy od faktycznie przepracowanych godzin. Rzeczywista płaca może być różna z powodu odliczeń podatkowych, stanu cywilnego itd.

Minimalny dochód w Polsce

Od początku 2025 roku Polska podniosła minimalne wynagrodzenie:

1. Stawka godzinowa — 30,50 zł brutto (345 UAH) lub 22,03 zł netto (249 UAH);
2. Miesięczny dochód — 4 666 zł brutto (52 809 UAH) lub 3 510,92 zł netto (39 736 UAH).

To o 366 zł więcej niż w lipcu 2024 roku. Na ten rok nie przewidziano nowych podwyżek. Początkowo planowano inną wartość, ale zdecydowano się podnieść minimalną płacę nieco więcej pod koniec września 2024 roku.

Pełny artykuł opowiada o minimalnych wynagrodzeniach w Niemczech i Polsce, gdzie wielu Ukraińców szuka schronienia z powodu wojny na Ukrainie. W Niemczech minimalne wynagrodzenie podawane jest za godzinę, co pozwala obliczyć miesięczny dochód. W Polsce również zaszły zmiany w minimalnym wynagrodzeniu, które wzrosło na początku 2025 roku. Pod koniec września 2024 roku podjęto decyzję o dalszym podwyższeniu minimalnej płacy.