Język rosyjski zanika z ukraińskiego rynku pracy - badanie.

Ukraiński rynek pracy praktycznie całkowicie przeszedł na język ukraiński, wynika z badania opublikowanego przez portal rekrutacyjny Work.ua.

Badacze twierdzą, że język rosyjski praktycznie zniknął z ukraińskiego rynku pracy. We wrześniu 2024 roku oferty pracy w języku ukraińskim stanowiły już 97%, podczas gdy praca w języku rosyjskim stanowiła zaledwie 1,5% ofert, co jest historycznym minimum.

Niemniej jednak pracodawcy nadal zamieszczają oferty pracy w języku rosyjskim we wszystkich regionach Ukrainy. Największą liczbę takich ofert odnotowano w obwodzie odeskim - 5,6%, w porównaniu z ubiegłym rokiem, kiedy było ich 11%. Oferty pracy wymagające języka rosyjskiego stanowią tylko 85,8% w pracy zdalnej, ponieważ wiele ofert pracy jest napisanych w języku angielskim.

Język oferty pracy zależy również od branży działalności firm. Najbardziej zukrainizowane oferty pracy występują w sektorach „Sił Zbrojnych” (99,6%), „Organizacje Rządowe” (99,3% ofert pracy w języku ukraińskim), „Projektowanie” (98,2%). We wrześniu tego roku nie było żadnej oferty pracy w języku rosyjskim w tych dwóch branżach. Najmniej zukrainizowane oferty pracy występują w organizacjach non-profit, działalności charytatywnej i w branży IT. Wynika to z dużej liczby ofert pracy napisanych w języku angielskim.

Ukraińcy najczęściej reagują na oferty pracy wymagające znajomości języka angielskiego. Badacze tłumaczą to faktem, że oferty anglojęzyczne najczęściej oferują wyższe pensje i możliwość pracy zdalnej. Porównując oferty pracy napisane w języku rosyjskim i ukraińskim, pracodawcy korzystający z języka ukraińskiego otrzymują o 17% więcej odpowiedzi od kandydatów na stanowisko.

Zauważalna jest również zukrainizowana forma życiorysów kandydatów. Zgodnie ze statystyką, w 2022 roku 71% CV było w języku ukraińskim, w 2023 roku liczba ta wzrosła do 88%, a we wrześniu 2024 roku osiągnęła 90,5%. Młodzież i kobiety częściej tworzą CV w języku ukraińskim, a najmniej zukrainizowane CV spotyka się u kandydatów w wieku 55+, tylko 64,5% CV tej grupy wiekowej jest w języku ukraińskim, z których 34% częściej korzysta z języka rosyjskiego. Należy również zauważyć, że te liczby nie poprawiły się od października 2022 roku, zauważają analitycy.

Byli analizy z Centrum Razumkowa wykazały, że liczba ludności aktywnej zawodowo Ukrainy zmniejszyła się o 40% w porównaniu z rokiem 2021.