W ZEA rozpoczęto testowanie 4-dniowego tygodnia pracy.

Departament Zasobów Ludzkich rządu Dubaju (DGHR) rozpoczął pilotażowy projekt o nazwie „Elastyczne lato”, w ramach którego wybrani urzędnicy zostaną przeniesieni na czterodniowy tydzień pracy podczas gorącego okresu. O tym informuje Arabian Business.

Dodatkowo pracownicy 15 instytucji państwowych będą pracować w trybie przyspieszonym, czyli przez siedem godzin dziennie zamiast ośmiu. Inicjatywa ma na celu zwiększenie wydajności pracy i stworzenie bardziej elastycznego środowiska pracy.

Ten projekt zgadza się z strategią rozwoju Dubaju do 2033 roku, która ma na celu poprawę dobrobytu mieszkańców i przekształcenie miasta w globalne centrum z najlepszymi warunkami do życia i pracy.

Pilotażowy projekt rozpocznie się 12 sierpnia i potrwa do 30 września 2024 roku. Dzięki temu pracownicy departamentów rządowych będą mogli spędzać więcej czasu z rodziną w okresie letnim. Ponadto pozwoli to zmniejszyć zużycie energii w budynkach instytucji państwowych.

Sharjah stał się pierwszym regionem na Bliskim Wschodzie, który przeniósł sektor publiczny na czterodniowy tydzień pracy od 1 stycznia 2022 roku. Urzędnicy pracują godzinę dłużej od poniedziałku do czwartku, a piątki, soboty i niedziele są dniami wolnymi.

To decyzja podjęta po ogłoszeniu przez rząd ZEA decyzji o przejściu sektora publicznego na 4,5-dniowy tydzień pracy. Pracownicy pracują od poniedziałku do czwartku, a piątek to pół dnia pracy, a sobota i niedziela stały się dniami wolnymi. Całoroczne modlitwy i kazania piątkowe odbywają się o 13:15.

Przypomnijmy, że w Kopenhadze, stolicy Danii, od 1 kwietnia rozpoczęto eksperyment z czterodniowym tygodniem pracy dla pracowników samorządu. Celem takiego rozwiązania jest walka ze stresem i zwiększenie atrakcyjności samorządu jako miejsca pracy.