Polska deportuje Ukraińców: wyniki dużego dochodzenia w zakresie legalności zatrudnienia.

Jak informuje inkorr.com: W Polsce straż graniczna przeprowadziła duże dochodzenie w zakresie legalności zatrudnienia cudzoziemców. Inspektorzy zbadali 923 pracowników w firmie z siedzibą w Gdyni, wśród których było wielu Ukraińców, Uzbeczyków, Filipińczyków i Kirgizów. W wyniku kontroli kilku cudzoziemców czeka deportacja.

Podczas inspekcji okazało się, że dyrektorka firmy pracowała bez odpowiedniego zezwolenia, a niektórzy pracownicy wykonywali swoje obowiązki bez właściwych dokumentów lub z naruszeniem warunków posiadanych zezwoleń.

Nielegalne zatrudnienie i naruszenia ze strony firmy

Funkcjonariusze straży granicznej stwierdzili, że kilku pracowników pracowało nielegalnie. Wśród nich są cztery osoby — dwie z Gruzji, jedna z Kirgistanu i jedna z Sri Lanki, które przebywały w Polsce bez legalnych podstaw. Wszyscy oni nie posiadali ważnych zezwoleń na pobyt i pracę.

Dodatkowo zarejestrowano około 200 przypadków, w których pracodawcy nie powiadomili organów państwowych o rezygnacjach cudzoziemców z podjęcia pracy lub o zakończeniu stosunków pracy. Jest to naruszenie polskiego prawa pracy i prawa imigracyjnego.

Kto jest pod kontrolą

Większość kontrolowanych pracowników to obywatele Ukrainy, którzy pracowali w przemyśle mięsnym i motoryzacyjnym w województwie pomorskim, warmińsko-mazurskim, mazowieckim i wielkopolskim.

Polscy funkcjonariusze graniczni już przygotowali pozew do sądu przeciwko pracodawcy, a w stosunku do cudzoziemców, którzy naruszyli warunki pobytu lub zatrudnienia, wszczęto postępowania administracyjne. Zostały im wydane decyzje o deportacji z terytorium Polski.

Komentarz eksperta

Ekspert ds. zatrudnienia za granicą Witalij Serhijowycz Belenec zwrócił uwagę, że podobne przypadki zdarzają się coraz częściej:

„Polscy funkcjonariusze graniczni znacznie wzmocnili kontrolę nad legalnością zatrudnienia cudzoziemców, szczególnie w dużych firmach. Często pracodawcy formalnie zatrudniają pracowników, ale popełniają błędy w zgłoszeniach do urzędów. Z tego powodu cierpią sami pracownicy — nawet ci, którzy mają zezwolenie, mogą otrzymać grzywnę lub deportację, jeśli dokumenty zostały sporządzone z naruszeniami”.

Podkreślił, że Ukraińcy, którzy planują pracować w Polsce, powinni dokładnie sprawdzać zezwolenie na pracę, typ uzyskanego zezwolenia oraz oficjalność umowy, aby uniknąć podobnych sytuacji.