Jak odzyskać utraconą emeryturę w sądzie? Przymuszenie pracodawcy do opłacenia składek ZUS.

Nielegalne zatrudnienie w Ukrainie – wciąż palący problem

Jak informuje Novyny.live: W 2026 roku kwestia pracy na czarno w Ukrainie nadal pozostaje aktualna. Pracownicy mogą domagać się przed sądem ustalenia, że łączył ich stosunek pracy z nieuczciwym pracodawcą. Dzięki temu możliwe jest odzyskanie praw do emerytury, ponieważ firma zostanie zobowiązana do zapłaty Jednolitej Składki Socjalnej (JSS), odpowiednika polskiego ZUS.

Zgodnie z art. 232 Kodeksu Prawa Pracy (KPP), zatrudnieni mają prawo wnieść pozew o uznanie faktycznego zatrudnienia. To kluczowy krok, ponieważ potwierdzenie okresów nielegalnej pracy wpływa nie tylko na emeryturę, ale także na zasiłki chorobowe, urlopy i inne świadczenia socjalne.

Podstawa prawna uznania stosunku pracy

Dodatkowo art. 235 KPP nakazuje sądowi nakazać uznanie relacji pracowniczych i precyzyjnie określić czas zatrudnienia. Wygrana w sprawie pozwala zmusić pracodawcę do wpisania danych do książeczki pracy – to niezbędne do udokumentowania stażu ubezpieczeniowego. Chodzi tu o wprowadzenie zapisów w dokumentacji kadrowej oraz wypłatę wynagrodzenia nie niższego niż średnia krajowa w danym obwodzie.

Przepisy wymagają też odprowadzenia podatku dochodowego od osób fizycznych oraz naliczenia JSS za cały okres pracy. To kluczowe dla przyszłej ochrony socjalnej zatrudnionych. Uznanie stosunku pracy daje pracownikom narzędzie do egzekwowania swoich praw i zapewnienia sobie godziwej emerytury.

W obliczu ciągłych wyzwań związanych z szarą strefą w Ukrainie niezwykle ważne jest, by pracownicy znali swoje prawa.

Większa świadomość możliwości obrony praw pracowniczych może pozytywnie wpłynąć na system emerytalny i zabezpieczenie społeczne obywateli Ukrainy. Uznawanie faktycznego zatrudnienia staje się istotnym orężem w walce z nielegalną pracą, co może poprawić sytuację gospodarczą kraju.