Ukraińscy pracodawcy stoją w obliczu rekordowego deficytu pracowników.

Według badań deficyt pracowników jest głównym problemem biznesu we wszystkich branżach - powiedziała Tatiana Bereżna, wiceminister gospodarki Ukrainy.

"Powiedzieliście o liczbach i prognozach, i jestem pewna, że wielu obecnych w tej sali słyszało o dodatkowych 8,6 miliona pracowników, jakie Międzynarodowa Organizacja Pracy wyliczyła w wyniku swojego badania. Ministerstwo Gospodarki przeprowadziło oddzielne badanie i stwierdziliśmy, że na rynku pracy potrzebujemy dodatkowych 4,5 miliona pracowników" - powiedziała podczas 10. Międzynarodowego Forum Ekonomicznego w Kijowie (KMFE) przywołana przez Interfax-Ukraina.

Jak zaznaczyła Bereżna, większa liczba programów, tworzonych wspólnie przez rząd, biznes i organizacje społeczne, może pomóc Ukraińcom stać się bardziej konkurencyjnymi na rynku pracy.

W Ukrainie istnieją już programy przekwalifikowania i kuponów, a także Coursera i jej projekt Reskill dotyczący podnoszenia kwalifikacji, który oferuje 30 tysięcy stypendiów.

"Ale to tylko kropla w morzu, ponieważ w Ukrainie około 8 milionów ekonomicznie nieaktywnych obywateli. Mogą to być osoby, które z różnych powodów nie poszukują pracy, weterani, którzy nie otrzymują propozycji na rynku pracy, lub kobiety, które nie mogą pogodzić obowiązków rodzinnych i zawodowych" - podkreśliła Bereżna.

Według zastępczyni ministra, konieczne jest skoncentrowanie się na aktywizacji tych grup ekonomicznie nieaktywnych obywateli.