Українські роботодавці зіткнулися з рекордним дефіцитом кадрів.

Дефіцит кадрів – найбільша проблема для бізнесу

За даними опитувань, дефіцит кадрів є основною проблемою для бізнесу у всіх галузях, зазначила Тетяна Бережна, заступниця міністра економіки України.

"Ви сказали про цифри і прогнози, і я впевнена, що багато хто з присутніх у цьому залі чув і про 8,6 мільйона додаткових працівників, як нам повідомила Міжнародна організація праці в результаті свого дослідження. Міністерство економіки проводило окреме дослідження, і ми встановили, що нам потрібно 4,5 мільйона додаткових працівників на ринку праці", - заявила вона на 10-му Київському міжнародному економічному форумі (КМЕФ), передає Інтерфакс-Україна.

Програми підвищення конкурентоспроможності на ринку праці

За словами Бережної, більша кількість програм, створених спільно урядом, бізнесом і громадськими організаціями, може допомогти українцям стати більш конкурентоспроможними на ринку праці.

В Україні вже існують програми перепідготовки та ваучерів, а також Coursera та її проєкт підвищення кваліфікації Reskill, який надає 30 тисяч стипендій.

Активація економічно неактивних груп населення

"Але це лише крапля в морі, оскільки в Україні близько 8 мільйонів економічно неактивних громадян. Це можуть бути люди, які з різних причин не шукають роботу, або ветерани, які не отримували пропозицій на ринку праці, або жінки, які не можуть поєднувати сімейні та професійні обов'язки", - наголосила Бережна.

Тому, за думкою заступниці міністра, необхідно зосередитися на активації цих груп економічно неактивного населення.