Od minimalnej do najlepszej pensji: jakie emerytury czekają na Ukraińców z różnymi dochodami.

Ukraińcy zarabiający średnią pensję mogą oczekiwać emerytury w wysokości 4745 hrywien. Natomiast przy minimalnej pensji emerytura wyniesie 2361 hrywien. Według danych Funduszu Emerytalnego średnia pensja, od której pobrano jednorazowy składki społeczne, wynosiła 18 806 hrywien na czerwiec.

Te dane zostały przedstawione w materiale OBOZ.UA.

Mając na uwadze taką średnią pensję i 35-letni staż pracy, przy zachowaniu proporcji własnej i średniej pensji Ukraińcy, zarabiający dwukrotnie więcej niż średnia, mogą otrzymywać emeryturę w wysokości 9 490 hrywien. Jeśli pensja wynosi około 37,6 tys. hrywien, wysokość emerytury będzie poniżej 9,5 tys. hrywien. W przypadku otrzymywania średniej pensji około 18,8 tys. hrywien i 35-letniego stażu, emerytura wyniesie tylko 4 745 hrywien, co stanowi 25,2% ostatniej pensji (y> dostateczną wartość stanowi około 40%).

Wypłaty emerytur na Ukrainie / Zdjęcie: Nowosti.LIVE, Igor Kuzniecow

W przypadku otrzymania pensji w wysokości 10 tys. hrywien, emerytura będzie wynosić 2 523,5 hrywien. Współczynnik zastąpienia przy tym będzie na tym samym poziomie, co przy średniej pensji. Przy minimalnej pensji obliczeniowej emerytura będzie niższa niż minimalna emerytura, dlatego Ukraińcy z takim dochodem mogą oczekiwać tylko minimum egzystencji dla emerytów — 2361 hrywien.

Średnia emerytura na Ukrainie wzrosła w ciągu ostatnich trzech miesięcy o 73 hrywien, do 5816 hrywien. W styczniu 2024 roku Ukraińcy w przecięciu otrzymywali 5385 hrywien. Od początku pełnoformatowej wojny wypłaty wzrosły z 3991 do 5816 hrywien, co stanowi wzrost o 45,7%, podczas gdy kumulacyjny poziom inflacji w tym okresie wyniósł 35,5%.

Jednak minimalna emerytura od stycznia 2022 roku wzrosła z 1934 do 2361 hrywien, czyli o 22%. Uaktualnienie minimalnej emerytury nie uchroniło przed utratą siły nabywczej tych, którzy otrzymują minimalne wypłaty.

Poprzednio informowano, że na Ukrainie proponuje się zmianę podejścia do obliczania emerytur poprzez wprowadzenie punktów zamiast stażu pracy.