Niedobór siły roboczej na Ukrainie: które branże najbardziej ucierpiały.

Jak informuje ТСН: Gospodarka Ukrainy odczuwa poważną presję z powodu gwałtownego zmniejszenia liczby kadry, co negatywnie wpływa na sektor obronny i cywilny.

Mobilizacja, wyjazdy ludności i unikanie służby doprowadziły do niedoboru pracowników w kraju. W wielu miastach praktycznie nie pozostało mężczyzn w wieku poborowym.

Wpływ na różne branże

Ekonomista Oleg Pendzin zauważa:

„Niedobór ludzi z umiejętnościami technicznymi i wykształceniem jest katastrofalny”.

Politolog Konstantin Batożski podkreśla, że przedsiębiorstwa borykają się z ciągłą niepewnością:

„Twojego pracownika mogą zmobilizować w każdej chwili, i to jest problem”.

Sytuacja w regionach

W miasteczku Makiw w obwodzie chmielnickim praktycznie nie ma mężczyzn w wieku poborowym: część została zmobilizowana, część wyjechała za granicę, a ci, którzy pozostali, unikają publikowania swoich danych. Lokalna mieszkanka Katarzyna mówi:

„Chłopcy, którzy pracują przy komputerach, mogą siedzieć w mieszkaniu. A robotnicy… wychodzą, żeby zarobić na rodzinę — a są traktowani jak bydło”.

Podkreśla również, że z powodu braku mężczyzn kobiety muszą zdobywać nowe umiejętności:

„Nie ma komu wykopać dołu dla zmarłego”

Niedobór kadry niepokoi również sektor rolny. Dyrektor Ukraińskiego Klubu Biznesu Rolniczego Oleg Chomenko informuje:

„W związku z zaostrzeniem mobilizacji operatorzy maszyn i kierowcy ciągników zmienili zawody na wojskowe. Mamy niedobór do 15%”

Emigracja i zatrudnianie obcokrajowców

Według szacunków Międzynarodowej Organizacji Pracy około 1,6 miliona Ukraińców w wieku produkcyjnym przebywa obecnie za granicą, głównie kobiety.

Oleg Pendzin wyjaśnia:

„Jeśli uda nam się ściągnąć z powrotem chociaż 40% — to będzie wielką pomocą dla gospodarki”

17-letni Danyło, który mieszka w Niemczech, zauważa:

„Jeśli wrócę do swojego miasta — będę musiał zaczynać od zera. Nie mam tam dosłownie nic”

Na Ukrainie rozwijane są Unity Hubs, aby pomóc Ukraińcom w integracji i uprościć dobrowolny powrót, gdy to będzie możliwe.

Niektóre firmy zaczęły zatrudniać pracowników z innych krajów. Na przykład, fabryka mebli Lamella w Tiahovi zaprosiła pracowników z Bangladeszu.

Dyrektor handlowy firmy Jarosław Szczeber wyjaśnia:

„Mamy dużo kobiet — około 60% — pracuje przy drobnych maszynach, ale są stanowiska, gdzie potrzebna jest siła mężczyzn”

Były minister gospodarki Tymofij Myłowanow uważa, że Ukraina może potrzebować do 10 milionów migrantów dla aktywnego wzrostu gospodarczego. W tym samym czasie Konstantin Batożski zauważa, że aktualnie przewidywania są przedwczesne:

„Najpierw trzeba przetrwać wojnę, a później ocenić potrzeby”

Oleg Pendzin podkreśla, że kluczowym czynnikiem w rozwiązaniu problemu jest zakończenie działań wojennych:

„Pierwszym krokiem do usunięcia niedoboru siły roboczej jest zakończenie wojny. Następnie wszystko się ureguluje z czasem”

W warunkach wojny Ukraina stoi przed poważnymi wyzwaniami w zakresie zatrudnienia. Odejście pracowników oraz mobilizacja nie tylko komplikuje sytuację, ale także zagraża wielu sektorom gospodarki. Niemniej jednak w kraju aktywnie poszukuje się rozwiązań, takich jak zatrudnianie obcokrajowców, aby zrekompensować niedobór kadr, a także pracuje się nad przywróceniem warunków do powrotu Ukraińców do kraju w przyszłości.