Amorím o krytyce w Anglii: w Portugalii przeciętny człowiek zarabia mniej.

Ruben Amorím o krytycznych opiniach w Anglii

Jak informuje The Sun: Dla Rubena Amorima, trenera Manchesteru United, sytuacja nie wygląda tak źle. Jest przekonany, że krytyka w jego rodzinnej Portugalii jest znacznie ostrzejsza niż w Anglii.

Amorím, który przeprowadził się do Anglii z rodziną po objęciu stanowiska w listopadzie, zauważył:

"Uwielbiamy żyć w Anglii. Nie możecie sobie wyobrazić, jakie to traumy u nas w domu, ponieważ tam jesteśmy tacy grzeczni, gdy przegrywamy!"

Trener wyraził również swoje niezadowolenie z krytyki swojej taktyki. Przed meczem z Sunderlandem przyznał, że opinie graczy na temat jego znanej formacji 3-4-3 mogą go doprowadzić do szaleństwa.

Konfrontacja stylów gry

W historii Manchesteru United użycie trzech obrońców często było zarówno środkiem do osiągnięcia celu, jak i krótkoterminowym rozwiązaniem. Klub zawsze słynął z zawodników skrzydłowych, a w systemie Amorima pełnią oni rolę bocznych obrońców.

Chociaż klub zainwestował ponad 250 milionów funtów w nowych zawodników od chwili mianowania Amorima, skład drużyny pokazuje, że lepiej pasowałaby formacja 4-2-3-1 lub 4-3-3.

Problemy na boisku

System Amorima nie zawsze działa na boisku. Na przykład Mason Mount, grający przeciwko Brentfordowi, nie mógł się odnaleźć na pozycji lewego skrzydłowego. Z kolei Joshua Zirkzee, który nie strzelił gola w Premier League od grudnia, również nie mógł znaleźć swojego miejsca w kampanii.

"To nie jest system. To małe detale, jak gramy",

Ruben Amorím

Podsumowując, Amorím podkreślił, że nie zamierza zmieniać swojej taktyki tylko ze względu na media czy wcześniejsze problemy drużyny. Uważa, że rzeczywiste powody słabych wyników tkwią w detalach, a nie w wybranej formacji gry.

Sytuacja w Manchesterze United pod wodzą Amorima wciąż pozostaje napięta. Trener zmaga się nie tylko z wyzwaniami ze strony krytyków, ale także z wewnętrznymi trudnościami w przystosowaniu zawodników do jego schematu taktycznego. Ważne jest, czy uda mu się znaleźć optymalną równowagę i wprowadzić zmiany, które mogą prowadzić do poprawy wyników drużyny.