Демобилизация для ВСУ не нужна? Военнослужащая вызвала обсуждение в сети.

Демобилизация для ВСУ: обсуждение в сети
Демобилизация для ВСУ: обсуждение в сети

Украинская военнослужащая Татьяна Чорновол заявила, что опытные воины имеют больше шансов на выживание, чем новобранцы. Она призвала Украину сделать все, чтобы пожелание военнослужащих вернуться домой не потерялось из-за желания профессионального роста. Этот пост вызвал много комментариев на Facebook, где он был опубликован.

«В своей массе, опытные военные имеют значительно больше шансов на выживание и победу над врагом по сравнению со свежемобилизованными. Поэтому я спрашиваю себя, стоит ли мне возвращаться домой, если это может стоить жизни и здоровья 10 новобранцам?», – написала она.

Чорновол рассказала, что общество делится на две категории: воинов и их семьи, которые хотят вернуться домой, и граждан и их семьи, которые хотят избежать мобилизации.

Она считает, что нужно больше ресурсов для подготовки свежемобилизованных к военной службе, для их вооружения и защиты, чтобы они не боялись смерти. Однако это не главное. Для нее главное, чтобы новый состав был не более трети от опытных воинов, чтобы обеспечить успешную работу.

Чорновол считает, что важно сделать все возможное, чтобы воинам хотелось вернуться домой и их желание профессионального роста и успехов в работе не заменилось страхом и непониманием. Она перечислила, чего не хватает многим: «Уверенности, что завтра ты не потеряешь свою жизнь, что твои навыки не будут тратиться впустую, что тебя не разделят по разным подразделениям. И самое главное - понимание командира».

По ее словам, она может сделать из новобранцев воинов, но для этого нужно убрать страх неизвестности.

««Свежемобилизованные» - это потенциально 200 человек. Но я верю в них и умею сделать из них достойных воинов, если их введут в опытные группы. Однако, чтобы эти новички стали настоящими ресурсами для армии, необходимо убрать страх перед незнакомым», – отмечает она.

Чорновол считает, что есть механизм, который может снизить страх неизвестности. Она предлагает позволить новобранцам выбирать подразделения, в которые они хотят попасть: «Это легко можно сделать, если упростить механизм переводов в армии. Пусть они идут к тем командирам, которых знают, или к тем, кого им порекомендовал друг. Это очень важно».

Социальные сети поддерживают позицию Татьяны Чорновол и активно обсуждают ее высказывания.


Читайте также

Получите доступ к каналу свежих новостей 112.ua