Работать меньше, получать столько же: в Польше анонсировали новую трудовую реформу.

В конце апреля 2025 года Министерство семьи, труда и социальной политики Польши запускает пилотную программу сокращения рабочего времени без изменения заработной платы и количества рабочих мест. Это нововведение должно быть гибким и учитывать специфику различных отраслей и предприятий.

Правила программы будут определены до 30 июня 2025 года, после чего начнется набор участников – компаний, органов власти и общественных организаций. Конечный вид программы – будь то сокращение рабочего недели, введение четырехдневной рабочей недели или более длительных отпусков – будет разрабатываться совместно с работниками и работодателями.

Фонд труда выделяет не менее 10 миллионов злотых на пилотную программу в 2026 году. Цель инициативы – улучшение качества жизни работников и адаптация рынка труда к вызовам автоматизации и демографическим изменениям.

Однако идея не получила однозначной поддержки среди экспертов и работодателей, которые опасаются дополнительных затрат, связанных с внедрением программы. Критики выражают сомнения в экономической целесообразности такого эксперимента в условиях современной польской экономики.

В Польше запускают пилотную программу сокращения рабочего времени с сохранением зарплаты и рабочих мест, но идею сопровождает волна критики

В апреле 2025 года правительство Польши объявило о запуске пилотной программы по сокращению рабочего времени, которая предполагает изменение рабочего недели без потери заработной платы и без сокращения рабочих мест. Эта инициатива направлена на улучшение условий труда и адаптацию к современным вызовам. Программа должна стать гибкой и адаптированной к потребностям различных отраслей и компаний в Польше. Однако, несмотря на эти благородные цели, новая программа столкнулась с критикой со стороны представителей работодателей и экспертов рынка труда, которые высказали обеспокоенность по поводу возможных затрат и их влияния на экономику страны.