Защита от рабочих сообщений в нерабочее время: что предлагает новый законопроект.

Как могут измениться правила общения с работой в Украине

Как сообщает TSN.ua: В Украине рассматривается законодательная инициатива, которая позволит гражданам официально не реагировать на рабочие сообщения в выходные, праздники и в период отпуска. Речь идет о праве на так называемый информационный покой, которое закреплено в проекте нового Гражданского кодекса. Это право призвано оградить личное время сотрудников от служебных запросов.

Ключевой аспект — реализация этого права не должна повлечь за собой дисциплинарного взыскания. Таким образом, работники смогут игнорировать звонки и сообщения, не опасаясь санкций со стороны руководства. Однако законопроект предусматривает и ряд исключительных обстоятельств, когда привлечение к работе в нерабочее время будет допустимым. К ним отнесены:

• угроза национальной безопасности;
• обеспечение общественного порядка;
• охрана здоровья населения;
• предотвращение чрезвычайных ситуаций;
• риск причинения вреда жизни и здоровью людей.

Также возможность связи может быть оговорена в индивидуальном трудовом договоре.

Последствия для трудовой культуры

Принятие этих норм способно серьезно повлиять на трудовые отношения, улучшив баланс между профессиональной и личной жизнью. Введение права на информационный покой стало бы значимым шагом в защите прав трудящихся, позволяя им полноценно отдыхать и восстанавливаться. Подобная практика уже давно обсуждается и внедряется во многих странах Европы, стремящихся снизить уровень стресса на рабочих местах. Если проект станет законом, это может изменить корпоративную культуру в Украине, уменьшив негативное влияние постоянной доступности на психическое здоровье сотрудников.

При этом в тексте документа подчеркивается, что в чрезвычайных обстоятельствах право на покой может быть ограничено, что демонстрирует стремление законодателей найти разумный компромисс между интересами работников и работодателей.