Усе через штучний інтелект: технологічні компанії США скоротили майже 100 тис. працівників.

За даними, оприлюдненими в корпоративному блозі кадрової компанії Final Round AI, до середини 2025 року американські технологічні гіганти втратили практично 94 тис. співробітників. Це свідчить про те, що найбільші компанії активно переорієнтовують свої кадрові ресурси на користь штучного інтелекту.

Деякі посади зникають, оскільки їх обов'язки тепер виконує штучний інтелект, інші скорочуються для фінансування проектів з розвитку штучного інтелекту та досліджень. Кожен місяць компанії оголошують про скорочення персоналу через штучний інтелект, в переліку яких Microsoft, Meta, Workday, Salesforce, і інші.

• найчастіше під скорочення потраплять розробники програмного забезпечення;
• високий ризик звільнення у спеціалістів з кадрів;
• людина все менш затребувана для підтримки клієнтів;
• люди все рідше займаються створенням контенту;
• штучний інтелект витісняє фахівців із аналізу даних;
• компанії також розлучаються з управлінцями середньої ланки.

Нові вимоги для фахівців технологічного сектору

Такий тренд прослідковується не лише в одній компанії, але в цілому секторі. Штучний інтелект замінює людей на посадах, які виконують повторювані завдання. Фахівцям технологічного сектору варто навчитися ефективно взаємодіяти з новими технологіями для збереження своїх робочих місць та конкурентоспроможності на ринку праці.