Де у Європі живуть найбільш задоволені працівники: дані опитування.

Більше половини працівників у 10 європейських країнах повідомляють про щоденний стрес, пов'язаний з роботою. Також третина з них стверджує, що не вірить у можливість досягнення своїх кар'єрних цілей. Це випливає із дослідження ManpowerGroup, про яке повідомляє Euronews.

Опитування показало, что третина працівників розглядають можливість зміни роботи у наступні шість місяців, а 58% впевнені, що знайдуть роботу, яка їм більше підійде. Серед працівників Нідерландів найбільший відсоток задоволених своєю роботою.

Стрес на роботі

Дослідження показало, що стрес на робочому місці є поширеним явищем у Європі. Близько 48% працівників повідомляють про щоденний стрес, проте рівень стресу різних країнах значно відрізняється. Іспанія має найвищий рівень стресу, натомість найнижчий рівень спостерігається у Нідерландах.

Тим не менш, дві третини працівників відчувають баланс між роботою і особистим життям, незважаючи на стрес. У Франції зафіксовано найнижчий рівень балансу, а найвищий - в Нідерландах.

Відносини працівник-роботодавець

Беккі Франкевич, комерційний директор ManpowerGroup, вважає, що відносини між працівниками і роботодавцями знаходяться на перехресті. Вона стверджує, що працівники хочуть від роботи більше, ніж просто заробітну плату. Вони бажають балансу, можливостей, людяності та розвитку.

Франкевич також вказує, що одна мета недостатньо, щоб привернути талановитих працівників. Вони обирають місце роботи, яке надає підтримку психічного здоров'я, баланс між роботою і особистим життям, а також можливості для кар'єрного зростання та навчання нових навичок.

Можливість зміни роботи

34% працівників у Європі планують змінити роботу самостійно протягом наступних шести місяців, що свідчить про недовіру та низьку задоволеність роботою. Багатьох цех тривожить можлива втрата роботи.

Страх втрати роботи найменший у Норвегії, а найвищий - в Іспанії і Польщі.

Кар'єрні можливості

35% працівників вважають, що для досягнення кар'єрних цілей їм не вистачає можливостей для просування всередині організації. Найбільше незадоволення зафіксовано в Норвегії, Швейцарії і Швеції.

Найбільше задоволені своєю роботою працівники в Нідерландах, а найменш задоволені - в Норвегії. Дослідники вбачають передовий досвід роботодавця як ключовий фактор, так як більшість працівників в Нідерландах отримали навчання протягом останніх шести місяців, навпаки до Норвегії.

Важливо відзначити, що Україна покращила свої показники знання англійської мови і увійшла до першої сороки країн, що найкраще володіють нею.