Zugang zum Arbeitsmarkt in Polen: Was sich bald für Ukrainer ändern könnte.

In Polen werden neue Regeln für Arbeitssuchende Migranten eingeführt. Es wird ein Punktesystem und eine Liste von Mangelberufen geben, die die Branchen einschränken werden, in denen Ausländer arbeiten können. Dies wird von biznes.interia.pl berichtet.

Der Premierminister Polens kündigte die Annahme der Migrationsstrategie des Ministerrats für den Zeitraum 2025-2030 an. Dieses Dokument regelt nicht nur Fragen des Asylrechts und des Zugangs zum Hoheitsgebiet, sondern auch den Zugang von Migranten, einschließlich Ukrainer, zum polnischen Arbeitsmarkt.

Die Regierung schlägt auch vor, eine Liste von Mangelberufen, ein Punktesystem und die Überprüfung von Personalagenturen einzuführen. Diese Änderungen betreffen nicht nur ausländische Arbeitnehmer, sondern auch polnische Unternehmer und Industrieorganisationen.

Laut den Verfassern des Dokuments kann eine „zu liberale Migrationspolitik den Modernisierungs- und Automatisierungsprozess der polnischen Wirtschaft nicht blockieren“.

„Polen wird Ausländer auf den Arbeitsmarkt lassen, um den Mangel an Mangelberufen zu decken, und spezielle Regeln schaffen, um den Mangel in bestimmten Berufen zu überwinden“, heißt es in dem Dokument.

Besondere Kriterien für ausländische Arbeitnehmer

Die Kriterien zur Einstellung ausländischer Arbeitnehmer sehen vor, dass das Gehalt auf dem gleichen Niveau liegt wie bei polnischen Arbeitnehmern. Der Migrant muss auch über einzigartige Fähigkeiten verfügen oder angestellt werden, wenn es nicht möglich ist, einen polnischen Arbeiter mit den gleichen einzigartigen Kompetenzen zu finden. Auch muss der Arbeitnehmer Bürger eines OECD-Landes oder eines Landes sein, mit dem Polen oder die Europäische Union ein Rückübernahmeabkommen haben.

Ukrainer, Moldauer, Georgier und Armenier werden nach den alten Beschäftigungsregeln bleiben, aber die Liste der Länder, für die die neue Politik gilt, könnte sich bis zum Ende des nächsten Jahres ändern.

Es wird ein spezielles Punktesystem eingeführt, bei dem Punkte für die individuellen Fähigkeiten des Einwanderers vergeben werden. Die Einreise in das Land wird nur nach Erreichen des erforderlichen Mindestpunktwerts möglich sein. Ein ähnliches System ist bereits in Kanada und Großbritannien in Kraft. Es wird auch eine Liste von Mangelberufen erstellt.

Die Regierung plant auch, den Arbeitsvermittlungssektor auf die Einhaltung der Arbeitnehmerrechte und der rechtlichen Grundlagen zu überprüfen. Das Dokument befasst sich auch mit Fragen der unternehmerischen Tätigkeit von Ausländern.

Der Präsident des Arbeitgeberverbands BCC, Lukasz Bernatowicz, bemerkt, dass „unter anderem Bauarbeiter, Spediteure, Transportunternehmer fehlen und das Gesundheitswesen Krankenschwestern benötigt“. Er betont auch, dass nach dem Ende des Krieges in der Ukraine viele Ukrainer, die in Polen arbeiten, nach Hause zurückkehren werden, was zu einem Arbeitskräftemangel führen wird.

Dieselbe Ansicht äußerte auch der Chefanalytiker der Personalvermittlungsagentur Gremi Personal, Yuri Grigorenko. Nach seinen Worten gibt es in diesem Jahr in der Landwirtschaft und im Hotel- und Gaststättengewerbe Polens einen Mangel an Arbeitern aus Asien. „Die Verschärfung der Migrationspolitik wird zu einem noch größeren Arbeitskräftemangel in diesen Branchen führen“, glaubt der Analyst.

Es sei daran erinnert, dass Ukrainer die Mehrheit am polnischen Arbeitsmarkt ausmachen. Ihre Stelle wird jedoch immer öfter von Arbeitnehmern aus anderen Ländern besetzt. Der größte Beschäftigungszuwachs in den letzten Jahren war bei Kolumbianern, Nepalesen und Argentiniern zu verzeichnen. Fachkräfte aus Asien und Südamerika arbeiten in Industrie, Landwirtschaft und Bauwesen, die früher traditionell von Ukrainern besetzt wurden.