Доступ к рынку труда в Польше: что может скоро измениться для украинцев.

В Польше появятся новые правила для мигрантов, ищущих работу. Будет введена балльная система и перечень дефицитных профессий, что ограничит отрасли, в которых иностранцы смогут работать. Об этом сообщает biznes.interia.pl.

Премьер-министр Польши объявил о принятии Советом министров миграционной стратегии на период с 2025 по 2030 год. Этот документ регулирует не только вопросы права на убежище и доступ к территории, но и доступ мигрантов, включая украинцев, к польскому рынку труда.

Правительство предлагает также ввести перечень дефицитных профессий, балльную систему и верификацию кадровых агентств. Эти изменения касаются не только иностранных работников, но и польских предпринимателей и промышленных организаций.

По словам авторов документа, "слишком либеральная миграционная политика не может блокировать процесс модернизации и автоматизации польской экономики".

"Польша будет допускать иностранцев на рынок труда, чтобы заполнить дефицит в дефицитных профессиях, а также создаст специальные правила, направленные на преодоление дефицита в некоторых профессиях", - указано в документе.

Особые критерии для иностранных работников

Критерии принятия иностранных работников предусматривают получение зарплаты на уровне с польскими работниками. Также мигрант должен иметь уникальные навыки или трудоустраиваться, если невозможно найти польского работника с такими же уникальными компетенциями. Для трудоустройства также необходимо быть гражданином стран ОЭСР или стран, с которыми Польша или Европейский Союз имеют соглашение о реадмиссии (возвращение своих граждан).

Украинцы, Молдаване, Грузины и Армяне останутся под прежними правилами трудоустройства, но список стран, на которые распространяется новая политика, может измениться до конца следующего года.

Будет введена специальная балльная система, в которой будут начисляться баллы за индивидуальные компетенции иммигранта. Въезд в страну будет возможен только после получения необходимого минимума баллов. Подобная система уже действует в Канаде и Великобритании. Также будет составлен перечень дефицитных профессий.

Правительство также планирует провести проверку рынка кадровых агентств на предмет соблюдения прав работников и нормативно-правовой базы. Документ также занимается вопросами предпринимательской деятельности иностранцев.

Президент Ассоциации работодателей BCC Лукаш Бернатович отмечает, что "предпринимателям не хватает, например, строителей, экспедиторов, транспортников, а медицинской службе нужны медсестры". Он также подчеркивает, что после окончания войны в Украине многие украинцы, работающие в Польше, вернутся домой, что приведет к дефициту работников.

Такое же мнение выразил и главный аналитик агентства по трудоустройству Gremi Personal Юрий Григоренко. По его словам, в этом году в сельском хозяйстве и гостинично-ресторанной отрасли Польши ощущается нехватка работников из Азии. "Ужесточение миграционной политики приведет к еще большему дефициту труда в этих отраслях", - считает аналитик.

Напомним, что украинцы составляют большинство на польском рынке труда. Однако их место все чаще занимают работники из других стран. Наибольший рост занятости за последние годы произошел среди колумбийцев, непальцев и аргентинцев. Профессионалы из Азии и Южной Америки работают в промышленности, сельском хозяйстве и строительстве, которые ранее традиционно занимали украинцы.