KI hat bereits 55.000 Amerikanern die Arbeit genommen: Was passiert auf dem Arbeitsmarkt.

Nach Angaben von Korrespondent.net: In den USA wurde berechnet, wie viele Arbeitnehmer ihre Jobs aufgrund der Implementierung von künstlicher Intelligenz verlieren könnten. Laut der Analysefirma Challenger, Gray & Christmas könnten bis 2025 etwa 55.000 Personen aufgrund der aktiven Nutzung von KI ohne Arbeit bleiben.

Anstieg der Entlassungen im Land

Seit Jahresbeginn wurden in den USA über 1,17 Millionen Entlassungen festgestellt – das ist die höchste Zahl seit 2020, als die COVID-19-Pandemie die Wirtschaft stark getroffen hat. Damals wurden im Land etwa 2,2 Millionen Entlassungen registriert.

Im Herbst haben Arbeitgeber aktiv Personal abgebaut. Im Oktober kündigten Unternehmen die Entlassung von 153.000 Mitarbeitern an und im November weitere 71.000. Analysten schätzen, dass aufgrund der Auswirkungen von künstlicher Intelligenz etwa 7.000 Arbeitsplätze jeden Monat verloren gehen.

Gründe für den Übergang zu KI

Das Interesse der Unternehmen an künstlicher Intelligenz steigt aus mehreren Gründen. Dazu gehören die steigende Inflation und die höheren Kosten, insbesondere aufgrund der Änderung der Preisgestaltung. In diesem Kontext werden Automatisierung und der Einsatz von Algorithmen als schneller Weg angesehen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern.

Forscher des Massachusetts Institute of Technology haben zuvor festgestellt, dass künstliche Intelligenz in der Lage ist, bis zu 11,7 % der Arbeitsplätze auf dem amerikanischen Markt zu ersetzen, was den Arbeitgebern Einsparungen in Höhe von 1,2 Billionen Dollar bringen könnte.

Verschiedene Meinungen unter Experten

Allerdings sind nicht alle Experten der Meinung, dass KI der Hauptgrund für die Entlassungen ist. Einige von ihnen behaupten, dass neue Technologien eine bequeme Erklärung für Personalentscheidungen geworden sind. Der Forscher des Oxford Internet Institute, Fabian Stefani, merkt an:

„In den vergangenen Jahren haben viele Unternehmen zu viele Mitarbeiter eingestellt, und die aktuellen Kürzungen sind eher der Versuch, diese Fehler zu korrigieren, als eine direkte Folge der Entwicklung der künstlichen Intelligenz.“

Somit bleibt die Frage nach dem Einfluss der künstlichen Intelligenz auf den Arbeitsmarkt umstritten.

In der Ukraine wurden Strategien zur Implementierung von KI in Unternehmen skizziert.

Die Ereignisse in den USA sorgen nicht nur in der amerikanischen Gesellschaft für Besorgnis, sondern auch in anderen Ländern, einschließlich der Ukraine. Wie die Erfahrung zeigt, kann die schnelle Einführung von künstlicher Intelligenz den Arbeitsmarkt erheblich verändern. Es ist wichtig, ein Gleichgewicht zwischen technologischem Fortschritt und sozialer Verantwortung zu finden, um massive Arbeitsplatzverluste zu vermeiden. Die Länder suchen Wege, sich an die neuen Bedingungen anzupassen, und auch die Ukraine benötigt klare Strategien, um moderne Technologien ohne erhebliche Verluste für die Bevölkerung einzuführen.