Im Ministerium für Wirtschaft wurde die Strategie zur Verringerung der geschlechtsspezifischen Lohnlücke aufgedeckt.

Die Ukraine beabsichtigt, die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern bis zum Jahr 2030 auf 13,6% zu reduzieren, nachdem sie derzeit bei 18,6% liegt. Dies berichtete Tatjana Berezhna, stellvertretende Ministerin für Wirtschaft der Ukraine. Sie betonte, dass das Problem der Lohnlücke für alle Länder der Welt relevant ist. Die nationale Strategie zur Überwindung der geschlechtsspezifischen Lohnlücke bis 2030 wurde bereits in der Ukraine genehmigt, um das durchschnittliche Niveau der EU-Länder zu erreichen. Die Regierung entwickelt auch ein umfassendes Maßnahmenpaket, um dieses Ziel zu erreichen.

Für die Entwicklung des weiblichen Unternehmertums hat die ukrainische Regierung bereits Förderprogramme eingeführt, insbesondere für Veteraninnen, Ehefrauen von Veteranen und gefallenen Verteidigern. Darüber hinaus gibt es Programme zur Unterstützung der Beschäftigung, Ausbildung und Umschulung, die Frauen helfen, einen neuen Beruf zu erlernen oder ihre Qualifikationen zu verbessern. Etwa 72% der Teilnehmer dieser Programme haben bereits neue Fähigkeiten erworben oder ihr Wissen verbessert.