W Ministerstwie Gospodarki ujawniono strategię redukcji luki płacowej ze względu na płeć.

Ukraina ma zamiar zmniejszyć lukę płacową między kobietami a mężczyznami do 13,6% do 2030 roku, zmniejszając ją z obecnego poziomu 18,6%. O tym poinformowała Tatiana Bereżna, zastępca ministra gospodarki Ukrainy. Podkreśliła, że problem luki płacowej jest aktualny we wszystkich krajach świata. Krajowa strategia walki z luką płacową ze względu na płeć do 2030 roku została już zatwierdzona na Ukrainie w celu osiągnięcia średniego poziomu krajów UE. Rząd opracowuje również szereg działań w celu osiągnięcia tego celu.

Aby wspierać kobiece przedsiębiorczość, rząd Ukrainy wprowadził już programy grantowe, w szczególności dla weteranek, żon weteranów i poległych obrońców. Co więcej, istnieją również programy wspierające zatrudnienie, szkolenia i przekwalifikowanie, które pomagają kobietom zdobyć nowy zawód lub podnieść swoje kwalifikacje. Około 72% uczestników tych programów już zdobyło nowe umiejętności lub poprawiło swoją wiedzę.