В Мінекономіки розкрили стратегію скорочення гендерного розриву в оплаті праці.

Україна має намір зменшити розрив в оплаті праці між жінками та чоловіками до 13,6% до 2030 року, знизивши його з поточного рівня 18,6%. Про це повідомила Тетяна Бережна, заступниця Міністра економіки України. Вона підкреслила, що проблема розриву в оплаті праці актуальна для всіх країн світу. Національна стратегія для подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року вже була затверджена в Україні з метою досягнення середнього рівня країн ЄС. Уряд також розробляє комплекс заходів для досягнення цієї цілі.

Для розвитку жіночого підприємництва уряд України вже запровадив грантові програми, зокрема для ветеранок, дружин ветеранів та полеглих захисників. Більше того, існують також програми сприяння працевлаштуванню, навчанню та перенавчанню, які допомагають жінкам отримати нову професію або підвищити кваліфікацію. Близько 72% учасників цих програм вже здобули нові навички чи покращили свої знання.