Держпідприємства України: 60% не звітують, а зарплати керівників сягають мільйонів.

Фінансова звітність державних підприємств в Україні

Як повідомляє Novyny.live: В Україні понад 60% державних підприємств не подали фінансову звітність за 2024 рік. Серед тих, хто звітував, 41% вказали на збитковість. Це свідчить про серйозні проблеми в управлінні та фінансовій стабільності державного сектора. За даними, 274 підприємства зафіксували сукупний збиток понад 6,5 мільярдів гривень, а 23 компанії завершили рік з нульовим фінансовим результатом.

Станом на липень 2025 року в Україні зареєстровано 1568 державних підприємств. Відсутність звітності більш ніж у 60% з них ставить під сумнів ефективність контролю та прозорість їх діяльності. В умовах, коли державний сектор потребує реформ, така ситуація викликає занепокоєння серед експертів та суспільства.

Зарплати керівників державних підприємств

Крім того, зарплати керівників деяких державних підприємств вражають своїми розмірами:

• Олексій Чернишов отримав 25 мільйонів гривень у 2024 році.
• Сергій Корецький — більше 26 мільйонів гривень.
• Ігор Смілянський, попри збиток "Укрпошти" у 413 мільйонів гривень, заробив понад 11 мільйонів гривень.
• Олексій Дубревський, незважаючи на збиток аеропорту "Бориспіль" понад 1,1 мільярда гривень, отримав зарплату в розмірі 2,27 мільйона гривень.

Таким чином, ситуація з фінансовою звітністю та високими зарплатами керівників державних підприємств в Україні потребує уваги та аналізу. В умовах економічних викликів, важливо забезпечити прозорість та відповідальність у державному секторі.

Відсутність фінансової звітності більш ніж у 60% державних підприємств вказує на системні проблеми в управлінні і контролі за їхньою діяльністю.

Це може викликати серйозні наслідки для економіки країни, включаючи зниження довіри до державних інститутів. Високі зарплати керівників на фоні збитковості підприємств підкреслюють необхідність реформування підходів до управління державним сектором, що має на меті забезпечення фінансової стабільності та підвищення ефективності роботи таких підприємств.