Lidl скоро звільнить 130 працівників: деталі рішення мережі.

Звільнення в Lidl перед святами

Як повідомляє The Sun: LIDL повідомив про загрозу втрати 130 робочих місць перед Різдвом, що викликало шок у працівників.

Дискаунтер підтвердив виданню The Sun, що планує скорочення в HR та рекрутингових відділах по всій країні, щоби оптимізувати свою діяльність.

Скорочені посади, що наразі знаходяться в регіональних розподільчих центрах Lidl, будуть перенесені до головного офісу в Толворті, на південно-захід від Лондона.

Проте компанія створює 100 нових посад в HR у головному офісі.

Працівники дізналися про це у п’ятницю, 10 жовтня, і тепер пройдуть 90-денний консультаційний період.

Один з працівників, коментуючи цю новину на LinkedIn, зазначив, що перебуває в “шоковому” стані через таке рішення.

“Як швидко зростаючий бізнес із сильною динамікою, ми провели стратегічний огляд нашої діяльності, щоб забезпечити правильні основи для підтримки наших амбітних планів розширення зараз і в майбутньому.”

“Ми пропонуємо об'єднати деякі з наших регіональних HR-відділів в одне централізоване місце в Lidl House. Це означає, що деякі HR-посади, які базуються в наших регіональних розподільчих центрах, можуть бути під загрозою.”

“Ці пропозиції спрямовані на підвищення ефективності нашої діяльності та зміцнення нашої бізнес-моделі.”

“Пропозиції стосуються спрощення нашої роботи та покращення підтримки для колег під час нашого зростання.”

“Ми розуміємо, що це буде істотний період для деяких, і ми зобов'язуємося підтримувати постраждалих колег, включаючи вивчення альтернативних посад, де це можливо.”

Таким чином, компанія LIDL вживає заходів, які можуть суттєво вплинути на її працівників напередодні свят. Незважаючи на плани по скороченням, в компанії все ж намагаються створювати нові робочі місця. Це яскраво показує, як компанії намагаються адаптуватися до змінюваних умов ринку, незважаючи на виклики, пов’язані із скороченням штатів.

Ця ситуація може вплинути не лише на працівників компанії, а й на широкий ринок праці, оскільки сектори роздрібної торгівлі часто є важливими роботодавцями в регіонах. У цей складний час особливо важливо, щоб працівники отримали всю необхідну підтримку та можливості для подальшої адаптації.