Konkurencja na rynku pracy wzrosła dwukrotnie: jakie zawody będą potrzebne już jutro.

Jak informuje ТСН: Na rynku pracy obserwuje się wzrost konkurencji wśród kandydatów, co znacznie utrudnia poszukiwanie pracy. W Stanach Zjednoczonych liczba osób ubiegających się o jedno miejsce pracy podwoiła się w porównaniu do wiosny 2022 roku. Sytuację komplikuje nie tylko wysoka konkurencja, ale także brak niezbędnych umiejętności u poszukujących pracy.

Trudności w poszukiwaniu pracy

Zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez LinkedIn, prawie dwie trzecie respondentów wskazało, że główną przeszkodą w poszukiwaniu pracy jest rywalizacja na rynku pracy. Drugie miejsce zajmuje brak pewności co do swojej odpowiedniości do ofert pracy, a trzecie - luki w umiejętnościach.

Rekruterzy zauważają spadek liczby ofert pracy oraz rosnące wymagania wobec kandydatów.

• 66% rekruterów zauważyło, że trudniej im znaleźć wykwalifikowanych specjalistów w ciągu ostatniego roku.

• Jednocześnie oczekuje się od nich szybszego zamykania ofert pracy i poszukiwania konkurencyjnych kandydatów, którzy nie zawsze są widoczni na pierwszy rzut oka.

Ważną rolę w procesie rekrutacji odgrywa sztuczna inteligencja. Z danych badania wynika, że dwie trzecie rekruterów zamierza zwiększyć wykorzystanie AI do wstępnej selekcji kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne do 2026 roku.

Wśród poszukujących pracy 81% już korzysta z narzędzi AI, a prawie połowa z nich twierdzi, że te technologie zwiększają ich pewność siebie podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Obiecujące zawody do 2026 roku

Zgodnie z prognozą Światowego Forum Ekonomicznego, w 2026 roku wzrośnie popyt na takie zawody:

• Specjaliści ds. danych (Big Data), którzy zajmują się analizą dużych zbiorów danych.

• Specjaliści AI i Machine Learning — twórcy i wdrożeniowcy systemów sztucznej inteligencji.

• Inżynierowie FinTech — eksperci w dziedzinie technologii finansowych.

• Programiści oprogramowania i aplikacji.

• Analitycy ds. informacji i cyberbezpieczeństwa — na których rośnie popyt z powodu wzrostu zagrożeń cybernetycznych.

• Inżynierowie ochrony środowiska i energetyki - specjaliści związani z 'zieloną' transformacją.

W USA, zgodnie z danymi LinkedIn, do 2026 roku wśród pięciu najszybciej rosnących zawodów znajdą się: inżynierowie AI, konsultanci ds. strategii AI, specjaliści ds. sprzedaży nieruchomości, analiści danych oraz badacze AI i uczenia maszynowego.

Sytuacja na Ukrainie

Rynek pracy na Ukrainie również przechodzi znaczące zmiany w nadchodzących latach. Popyt na kadry będzie kształtowany pod wpływem cyfryzacji, odbudowy kraju po wojnie oraz przejścia na 'zielone' technologie. Eksperci zalecają już teraz przemyślenie perspektywicznych specjalności zarówno dla młodzieży, jak i dla tych, którzy marzą o zmianie zawodu.

Prognozy wskazują, że na Ukrainie najbardziej cenieni będą specjaliści w dziedzinach technologii, inżynierii, medycyny i logistyki. Te obszary staną się kluczowe dla odbudowy gospodarczej i rozwoju kraju.

Warto zaznaczyć, że pracodawcom najbardziej brakuje specjalistów zawodowych i pedagogicznych. Obecnie największa liczba ofert pracy dotyczy elektryków, asystentów nauczycieli, monterów hydraulicznych oraz mechaników. Obserwuje się także wysokie zapotrzebowanie na kelnerów, tokarzy oraz operatorów maszyn sterowanych numerycznie.

Krótko mówiąc, dzisiejsza rzeczywistość na rynku pracy wymaga nie tylko adaptacji do nowych warunków, ale także ciągłego samorozwoju. Jak pokazują analizy, specjaliści z nowoczesnymi umiejętnościami są bardziej poszukiwani niż kiedykolwiek, a dotyczy to zarówno tradycyjnych, jak i nowych zawodów. Szczególną uwagę warto zwrócić na kierunki technologiczne i ekologiczne, które ukształtują oblicze przyszłego rynku pracy.