Nowe zasady rezerwacji pracowników w Ukrainie: kto może uniknąć mobilizacji?.

Zmiany w procedurze rezerwacji przed mobilizacją

Jak informuje TSN.ua: W Ukrainie zaktualizowano przepisy dotyczące rezerwacji pracowników, co umożliwia ochronę osób z nieuregulowanym statusem wojskowym w firmach kluczowych dla sektora obronnego. Celem tych zmian jest utrzymanie stabilności w strategicznych gałęziach gospodarki, od których zależy bezpieczeństwo narodowe.

Zgodnie z nowelizacją, przedsiębiorstwa realizujące zadania obronne mogą rezerwować pracowników nawet jeśli ich dane wojskowe nie są w pełni zweryfikowane. Okres takiej rezerwacji wynosi maksymalnie 45 dni, co daje firmom czas na dostosowanie się do warunków mobilizacji. Warto podkreślić, że urzędnicy państwowi i samorządowi są całkowicie zwolnieni z obowiązku mobilizacji przez cały jej czas trwania.

Jak przebiega proces rezerwacji?

Od 1 lutego 2026 roku czas rozpatrywania wniosków składanych przez platformę „Dija” zostanie skrócony do 72 godzin. To usprawni procedurę i przyspieszy uzyskiwanie pozwoleń na rezerwację personelu.

Aby złożyć wniosek, należy:

• zalogować się za pomocą kwalifikowanego podpisu elektronicznego (KPE);
• wybrać usługę „Rezerwacja pracowników”;
• potwierdzić dane firmy;
• wprowadzić informacje o pracownikach;
• podpisać wniosek przez kierownika lub osobę upoważnioną;
• śledzić status wniosku w koncie osobistym.

Te kroki pozwolą firmom efektywnie zarządzać procesem rezerwacji i chronić miejsca pracy w czasie mobilizacji.

Nowelizacja przepisów to ważny krok w kierunku wsparcia strategicznych sektorów ukraińskiej gospodarki. Dzięki niej przedsiębiorstwa odpowiedzialne za obronność kraju mogą zatrzymać wykwalifikowaną kadrę, co przekłada się na szybsze i skuteczniejsze działanie w obliczu wyzwań wojennych. Usprawnienie rezerwacji przez platformę „Dija” ma zapewnić elastyczność i błyskawiczne reagowanie na potrzeby biznesu w okresie mobilizacji.