Korea Południowa wprowadza nowy typ wizy dla cyfrowych nomadów – dłuższy pobyt i łagodniejsze kryteria.

Wiza F-1-D: nowa ścieżka dla zdalnych pracowników w Korei Południowej

Jak informuje Tourism.d.ua — Туризм: Od 30 czerwca 2025 roku cudzoziemcy będą mogli ubiegać się o długoterminowy pobyt w Korei Południowej w ramach nowej kategorii wizowej oznaczonej F-1-D. Umożliwia ona legalną pracę zdalną na rzecz zagranicznych pracodawców, co otwiera zupełnie nowe perspektywy przed młodymi profesjonalistami z całego świata. W porównaniu do poprzednich regulacji, złagodzono wymogi dotyczące dochodów, a maksymalny okres pobytu wydłużono do trzech lat.

Wiza F-1-D została wprowadzona po fazie pilotażowej, która trwała od stycznia 2024 do maja 2025 roku. Jednym z podstawowych warunków jej uzyskania jest osiągnięcie rocznego dochodu – dotyczy to cudzoziemców w wieku od 18 do 34 lat, którzy planują zamieszkać poza Seulem. W 2025 roku próg ten wynosi niemal 37 tysięcy dolarów amerykańskich, co odpowiada średniej krajowej w Korei Południowej.

Integracja i nowe szanse dla wykwalifikowanych specjalistów

Celem władz Korei Południowej jest stworzenie modelu integracji, który zachęci wysoko wykwalifikowanych pracowników do odkrycia atutów tego kraju. Jak podkreślił minister Jeong Seon-ho:

'Stworzymy model integracji, który sprawi, że wysoko wykwalifikowani specjaliści dostrzegą atrakcyjność Korei, dobrowolnie się tu osiedlą i staną się cennym nabytkiem dla naszego kraju.' Jeong Seon-ho, minister

Inicjatywa ta bez wątpienia stwarza nowe perspektywy dla młodych obcokrajowców pragnących mieszkać i pracować w Korei. W efekcie wiza F-1-D zapewnia korzystne warunki dla tych, którzy chcą osiedlić się w Korei Południowej, upraszczając procedury uzyskania zezwolenia na pobyt i pracę.

Wprowadzenie wizy F-1-D może znacząco wpłynąć na rynek pracy w Korei Południowej, przyciągając utalentowanych młodych specjalistów, którzy są w stanie wnieść wkład w rozwój gospodarki. Może to również pobudzić międzynarodową współpracę i wymianę kulturową, co zwiększy globalną konkurencyjność Korei Południowej.

Ponadto inicjatywa ta może być odpowiedzią na wyzwania związane ze starzeniem się społeczeństwa oraz zapotrzebowaniem na nowe zasoby pracy w różnych sektorach gospodarki.