Do 9% od wynagrodzenia: co zmieni nowa reforma emerytalna na Ukrainie.

Nowa reforma emerytalna przewiduje wprowadzenie składek oszczędnościowych bez zwiększania obciążenia fiskalnego dla pracodawców i pracowników

Według koncepcji nowej reformy emerytalnej, składki będą wprowadzane stopniowo. W pierwszym roku reformy całkowita składka będzie wynosić od 2% do 3% wynagrodzenia. Składka ta będzie składać się z trzech źródeł: 1% zredukowanego ZUS i PIT, a także 1% dobrowolnej składki pracownika. Dobrowolna składka będzie pobierana automatycznie, ale pracownik będzie mógł się od niej odstąpić.

W drugim roku składki wzrosną do 2% z każdego źródła (łącznie do 6%), a w trzecim – do 3% (maksymalnie 9%). Począwszy od czwartego roku, tylko 3% składka pozostanie obowiązkowa na podstawie ZUS. Państwo zduplikuje dobrowolną składkę pracownika, ale nie więcej niż 3% od wynagrodzenia.

Według prognoz Ministerstwa Finansów każdy procent dopłaty państwowej może kosztować budżet 22 miliardy UAH.