До 9% від зарплати: що змінить нова пенсійна реформа в Україні.

Нова пенсійна реформа передбачає впровадження накопичувальних внесків без збільшення фіскального навантаження на роботодавців та працівників

За концепцією нової пенсійної реформи, внески будуть впроваджуватися поступово. У перший рік реформи загальний внесок буде становити від 2% до 3% від зарплати. Цей внесок складатиметься з трьох джерел: 1% зменшення ЄСВ та ПДФО, а також 1% добровільного внеску працівника. Добровільний внесок буде стягуватися автоматично, але працівник зможе відмовитися від нього.

На другий рік внески зростуть до 2% з кожного джерела (загалом до 6%), а на третій – до 3% (максимум 9%). Починаючи з четвертого року, лише 3% внесок залишиться обов'язковим за рахунок ЄСВ. Держава дублюватиме добровільний внесок працівника, але не більше 3% від зарплати.

За оцінками Мінфіну, кожен відсоток державної доплати може коштувати бюджету 22 млрд грн.