Emerytura za staż pracy: kto ma prawo do wcześniejszego wyjścia na nią od 2026 roku.

Jak informuje ТСН: W Ukrainie emerytura za staż pracy przyznawana jest tylko niektórym kategoriom pracowników, głównie tym, których działalność może prowadzić do zmniejszenia zdolności do pracy. O tym poinformował Fundusz Emerytalny Ukrainy.

Zmiany w reformie emerytalnej

Od 2026 roku w Ukrainie planowana jest ważna reforma emerytalna, która zmieni wymagania dotyczące stażu ubezpieczeniowego dla wyjścia na emeryturę. Nowe zasady wejdą w życie 1 stycznia.

Kategorie mające prawo do emerytury za staż pracy

Do tych kategorii należą:

• artyści

• medycy

• nauczyciele

• wojskowi

• pracownicy prokuratury i policji

• personel lotniczy

• profesjonalni sportowcy

• inni specjaliści przewidziani przez prawo

Wymagania dotyczące stażu ubezpieczeniowego

Aby przejść na emeryturę, staż musi być następujący:

• na emeryturę w 60 roku życia — od 33 lat stażu ubezpieczeniowego

• na emeryturę w 63 roku życia — od 23 do 32 lat stażu

• na emeryturę w 65 roku życia — od 15 do 22 lat stażu

Jeśli staż wynosi mniej niż 15 lat, osoba na emeryturze w 65 roku może otrzymać tylko państwową pomoc społeczną zamiast emerytury.

Jeśli osoba ukończyła 60 lat, ale brakuje jej stażu pracy, może go dokupić. Koszt wynosi około 1902 UAH za każdy miesiąc lub 22 824 UAH za rok.

Zmiana minimalnej emerytury

Na początku 2026 roku, w związku z podwyższeniem minimum socjalnego dla osób niezdolnych do pracy, wzrośnie również minimalna emerytura na Ukrainie. Zwiększy się o 234 hrywny do 2595 UAH.

Zatem przyszłe zmiany w ustawodawstwie dotyczącym emerytur mogą znacząco wpłynąć na zabezpieczenie finansowe różnych kategorii obywateli. Reforma ma na celu modernizację systemu emerytalnego, co może być ważnym krokiem w kierunku poprawy dobrobytu Ukraińców w nadchodzących latach.