Wzrost płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii: nowe stawki od kwietnia 2026.

Brytyjski rząd zatwierdził nowe stawki minimalnej płacy godzinowej

Jak informuje Novyny.live: Od kwietnia 2026 roku w Wielkiej Brytanii zaczną obowiązywać wyższe stawki minimalnego wynagrodzenia za godzinę. Dla pracowników w wieku 21 lat i więcej stawka wzrośnie do 12,71 funta. Oznacza to podwyżkę o 4,1% w stosunku do roku 2025, co przełoży się na niemal 1000 funtów dodatkowego rocznego dochodu dla zatrudnionych na pełen etat.

Różne poziomy wynagrodzeń dla poszczególnych grup wiekowych

Zmiany obejmą również inne kategorie pracowników, dla których ustalono następujące minimalne stawki godzinowe:

• Dla uczniów i pracowników w wieku 16-17 lat: 8,00 funta.
• Dla pracowników w wieku 18-20 lat: 10,85 funta.

Równolegle, od kwietnia 2026, maksymalna dzienna kwota potrąceń z pensji na pokrycie kosztów zakwaterowania pracowniczego zostanie ustalona na 11,10 funta. Celem tych reform jest poprawa warunków bytowych i zawodowych pracowników. Wysokość płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii jest ustalana corocznie przez rząd po konsultacjach z niezależnym komitetem ekspertów.

Podniesienie minimalnego wynagrodzenia to istotny element polityki społecznej, mający na celu złagodzenie skutków wzrostu kosztów utrzymania. Wprowadzenie wyższych stawek może pozytywnie wpłynąć na siłę nabywczą obywateli, a tym samym pobudzić popyt wewnętrzny. Z drugiej strony, decyzja ta wywołuje dyskusje wśród przedsiębiorców, dla których wzrost kosztów pracy może stanowić wyzwanie i wpływać na decyzje kadrowe oraz inwestycyjne.